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失业保险去哪里领取？怎么领取？

　　失业保险去哪里领取?怎么领取?失业保险中的相关待遇，失业金是大家可能了解得比较多一点的。但是对于领取条件和相关的知识不太了解，那么今天小瑞要给大家讲的就是失业保险去哪里领取?怎么领取?

失业金的领取流程

　　社保局规定的办理失业报备。

　　这就需要公司在解除劳动合同前15日内，派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理的总人数超过了8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时，应该向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

　　社保局规定的缴纳失业保险超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：

　　1、不是个人原因失业的。

　　2、已办理失业登记的。

　　3、有再就业要求的。

　　4.愿意接受再就业培训的

　　办理报备时，用人单位需向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。

　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

　　在失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

　　失业金的领取时限为：交满一年，可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，也就是交2年领取5个月，3年领取7个月，以此类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

　　个人后续的准备。

　　失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

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生育保险怎么使用

　　生育保险怎么使用，社保中大家对于养老和医疗都是比较了解的，而对于生育保险却不是非常熟悉。可能了解到的也就是生育时能够有相应的待遇，那么今天小瑞要给大家讲的就是生育保险怎么使用。

生育保险怎么使用?

　　生育险是国家对怀孕、分娩女职工给予的福利。不过要满足以下的条件，连续或累计缴费满一年并且怀孕的时候仍然在缴费，就可以享受生育保险的相关待遇：带薪产假、生孩子费用报销。(注意：各地的政策标准可能会有所差异)

　　购买生育保险不仅仅可以享受生育津贴，还能享受生育保险带来的各种保障。

　　在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。例如：怀孕医疗补贴：怀孕之后每次产检、住院生孩子、流产，引产、宫外孕、做节育手术等都可以报销。还有生育津贴及营养补助的领取。

生育津贴能领够多少钱?

　　生育津贴的计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数

　　简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

　　一般来说，女员工的基础产假是98天，剖腹产，可以再加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。晚育假30天。

　　举个例子：

　　假设单位上年度的平均工资为5000元，是顺产的话，就可以领到5000÷30×128=21333元。

　　如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×(98+15+30)=23833元。

　　上述是按照产假128天算的。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。

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