上海人力咨询公司|人力咨询公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，薪资筹划，社保代理，劳务外包，劳务派遣，人事代理等人力资源管理服务。

新个税能省多少钱？

　　新个税能省多少钱，很多人听说，个税进行了大的调整，都在忙着看对于自己的工资有什么影响，很多朋友来问到小瑞新个税能省多少钱?下面就给大家讲讲这方面的政策规定。

新个税能省多少钱?

　　相关政策表明，起征点确定为每月5000元。新个人所得税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额，再减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　这次减税偏向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次个税政策的修改，个税的部分税率级距将进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

　　多项支出可抵税。在今后计算个税时，扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个人所得税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

个税怎么计算

　　目前个税采取的是7级超额累进税率，对应的税率在3%-45%之间。而应纳税所得额，是工资，减去五险一金，再减去个税起征点(3500元)。

　　比如小李月薪是1万元，五险一金加起来是2000元，那么，小李的应纳税所得额是：10000-2000-3500=4500元。对应的税率是10%，也就是说，小李的个税是：1500×3%+(4500-1500)×10%=345元。也可以使用速算扣除数的方式计算，公式是：个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=4500×10%-105=345元。

　　以上就是新个税能省多少钱?的资，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

上海人力咨询公司|人力咨询公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，薪资筹划，社保代理，劳务外包，劳务派遣，人事代理等人力资源管理服务。

已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗？

　　已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗?生育保险大家都知道，要在生育时期满足相应条件才能够享受相关待遇，那么已经享受过生育保险，之后还需不需要缴纳生育保险，这个问题相信不少人想知道，所以下面小瑞就来给大家讲讲。

已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗?

　　根据相关政策表示，只要是与单位建立了劳动关系的职工，包括男性职工，都应该参加生育保险。

　　目前我国的生育保险的状是两种制度并存的：

　　1、就是由女职工所在的单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。据国务院《女职工劳动保护规定》及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工在怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在的单位负担。产假期间的工资照发。

　　2、是生育社会保险。据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的单位，应该向当地的社会保险经办机构缴纳生育险;缴费的比例是由当地的人民政府，根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等来确定的，最高不得超工资总额的1%，职工个人是不缴费的。参保单位的女职工生育或者流产后，其生育津贴与生育医疗费由生育保险基金来支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女性职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)及女职工生育出院后，因生育而引起疾病的医疗费。

　　也就是说单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴生育保险费。生育保险的缴费跟个人无关，跟是否生育也无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。生完孩子后仍需缴纳生育保险。

　　以上就是已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看