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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别

  灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别,很多人对于养老保险都是比较在意的,因为它可能是在退休后自己的唯一生活来源。而养老保险对于不同的人群,所享受的待遇区别也是有所不同的,下面我们就来看看灵活就业人员缴纳的养老保险和职工的养老保险有什么区别吧!

灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别 第1张

缴纳社保的主体和受理机构不同

  灵活就业人员也就是没有工作单位的,社保都是由自己全额缴纳的;而职工的社保则是由单位代扣代缴,具体金额上,有单位承担大部分,个人承担小部分。

  灵活就业人员的缴费和退休,都是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构受理的;而职工社保的缴费和退休是由所在的用人单位到养老保险经办机构办理的。

缴纳社保基数和比例不同

  灵活就业人员是按照上一年度全省在岗职的工月平均工资40%—100%为缴费基数的;而职工是按照本人上年度月平均工资为缴费基数的(并且不得低于全省在岗职工月平均工资的60%;不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。灵活就业人员是20%;职工是8%(职工所在的工作单位缴费比例为20%)

缴纳社保的方式和意愿不同

  灵活就业人员是可以评自己的意愿选择是否参保,缴费的方式比较灵活,可以按公共职业服务机构的要求,通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费;而职工是必须要缴纳的,是法律规定,不容商量,且缴费方式只能是由单位代扣代缴。

养老金的领取方式

  灵活就业人员未达到法定退休年龄去世,可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只退返个人账户累计储存额。

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个人缴纳社保的途径有哪些?

  个人缴纳社保的途径有哪些?在目前的社会当中,社保基本上每个人都有缴纳的,在公司上班的朋友不需要自己缴纳,企业就给缴纳了,个人也会积极的缴纳社保。那么个人缴纳社保的途径有哪些?

个人缴纳社保的途径有哪些? 第1张

个人缴纳社保:

  1、可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  还可以找当地的人事外包公司进行操作,就不用自己去社保局缴纳。

如何计算社保缴纳费用

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  社保缴费基数

  社保缴费基数,指的是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用社保基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,并且在确定之后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

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