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员工要求不交社保会怎么样？

　　员工要求不交社保会怎么样?由于对于社保的不了解，会有部分的人在入职时，要求不缴纳社保，这样就能够到手多一点工资，但是这对于员工和公司都不是好事，下面小瑞就来给大家看看员工要求不交社保会怎么样?

员工不交社保会怎么样?

　　社保是国家立法建立的社会保障制度，并要求用人单位与职工必须承担缴纳费用的义务。如果员工自愿签订放弃缴纳社保的协议，该承诺书也不具有法律效应，公司不能免除自己法定的缴费义务，而且若是劳动者发生人身伤害构成工伤，用人单位将会产生更大的损失。

　　所以HR应向员工解释社会保险是国家强制购买，不是能够有随意选择的。不缴纳社保，从表面上看员工的工资是多了，但其实在养老、医疗、失业等情况下也就失去了社会保障。

　　不缴纳社保仅仅员工的利益会受损，企业同样需要承担很大的风险。

社保法是怎么规定的?

　　1、我国《劳动法》的规定：用人单位和职工必须依法参加社保，缴纳社会保险费用。

　　2、我国《社会保险法》规定的是：用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;若逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　3、为员工缴纳社保是用人单位的责任，劳动者放弃缴纳社保法律不会干涉，但是对于公司来说这是法定义务，就必须履行。

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社保卡看病怎么报销

　　社保卡看病怎么报销，目前社保卡中是包含了医保卡的相关功能，但是有很多人不知道它的相关知识，比如医保卡看病怎么报销?

社保卡看病怎么报销?报销流程

　　定点医院就医时，出示社保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接就可以由社保和医院结算社保可报销部分，在结帐的时候，自付部分由自己用社保卡余额或者现金进行支付。

　　住院报销的时候，起付标准一般是上年度全市职工年平均工资的10%，也就是说，在起付线以内的钱需要自己支付，超出起付线的部分才能够按照当地的社保规定标准进行报销，报销的比例各地也都是不一样的，不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概为80%，详细的标准可以到当地的劳动保障网上进行了解。

　　持社保卡去社保定点单位看病的流程如下：参保者患病时，可以持医疗保险手册和IC卡，直接到本地定点医疗机构就诊。

　　一般的程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院社保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。

　　注：住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法。

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