天津人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力资源派遣，岗位外包，社保代缴，人事外包，保洁外包，企业社保代办等服务

失业期间社保怎么处理更好？

　　失业期间社保怎么处理更好?失业的情况大家可能会遇到，社保对于大家也很重要，当然一些朋友也不太重视啊，今天我们要讲的就是失业期间社保怎么处理更好?

　　失业后社保怎么处理，通常如果我们年纪小，并且对社保没有什么需求，那么我们完全可以让社保处于停缴状态，等下次缴纳社保时直接续交就可，养老保险和医疗保险的年限是不会清零的，但是医疗保险需要一段时间的恢复期才可以使用。

　　如果对社保有需求，比如买房、买车、孩子上学或者因为养老金年限、医保年限，那么我们就不能让社保断缴或者停缴，需让社保不间断缴纳。如果是在户籍地则可以去社保局办理灵活就业社保，如果在外地则可以找人事外包公司办理代缴社保。

　　通常来说遇到这样的问题基本都会选择人事外包，因为没什么要求还比较方便，直接在网上办理即可，可以和在职员工缴纳一样的基数，享受一样的福利待遇。再找公司时直接转过去即可，没有社保性质的改变，所以比较受失业者的青睐。

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2020社保怎么缴最划算？—人事外包

　　2020社保怎么缴最划算?社保大家一直在缴纳，都了解了它的好处，但是今年国家为了减少疫情对于企业的伤害，给予中小微企业社保减免的帮助。那么个人怎么办呢?下面我们来看看2020年社保怎么缴最划算?

　　个人想要享受减免政策，可以找成都人事外包公司瑞方人力，代缴社保可以享受减免。比自己去缴纳个人社保还便宜。

　　个人社保没有，免交的小微企业社保。

　　2月18日，国务院常务会议的政策决定，从2月到6中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费，无疑能减轻上述企业主的压力。

　　以北京地区为例，2019年养老保险企业缴费率为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.8%，生育保险为0.8%，工伤保险因行业而异大致为0.5%-2%不等。企业负担最大的养老保险，以及失业、工伤保险，可以获得5个月的减免。

　　大型企业3个月社保减半

　　“这个减免政策是分层次的。延迟复工，对几乎所有企业造成影响。企业没有正常生产，仍有工资性支出，大企业也面临经营压力。对大型企业给予3个月的社保减半征收，是成本分担的措施。由于中小微企业对就业贡献更大，经营更为脆弱，需要分担、扶持的力度更大，政策比较有针对性。而湖北是受疫情影响最大的省份，给予地区特殊政策。”