【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人事派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人事派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人事派遣 合作企业
  • 人事代理派遣 合作企业
  • 人事劳务派遣 合作企业
  • 人事派遣公司 合作伙伴
  • 派遣好还是人事代理好 合作伙伴
  • 人事派遣合同 合作伙伴
  • 人事派遣好吗 合作公司
  • 人事派遣是劳务派遣 合作公司
  • 人事代理 和派遣 合作公司

人事派遣常识

上海人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人事派遣,岗位外包,社保代缴,薪酬优化,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务。

在外地办过社保卡,在成都参保还要办吗?

  在外地办过社保卡,在成都参保还要办吗?参加社保就会办理社保卡,社保卡的作用有很多,医疗报销、养老金领取、工伤报销等等。那么,在外地工作办理过社保卡,又到成都工作参保,还需要重新办理社保卡吗?

在外地办过社保卡,在成都参保还要办吗? 第1张

在外地办过社保卡,在成都参保还要办吗?


  若是在省外已经办理了社会保障卡,在成都参保后可申办新社会保障卡。

  若是在省内其他市州已办理了社会保障卡,则分以下三种情况:

  1、已领取到社会保障卡。需办理社会保障卡归属地转入,可在微信公众号“成都人社局-微服务-新社保卡”、支付宝搜索“社保卡线上服务”、天府市民云APP等线.上渠道办理卡归属地转入。也可持社会保障卡到成都市任一人社服务网点办理卡归属地转入。

  2、尚未领取社会保障卡。请拨打发卡地的12333电话咨询领卡事宜,领卡后办理卡归属地转入。

  3、社会保障卡遗失的。可在成都市市本级、区(市)县社会保障卡经办机构办理卡归属地转入(无卡转入)后进行注销,再按新办卡方式申办。

  在外地办过社保卡,在成都参保还要办吗?需要办理,现在社保卡还没有全国联通,各省都是独立统计的,所以,外地办过社保卡,到成都参保还是需要重新办卡。了解更多少社保卡作用,请关注我们网站查询了解。

了解人事派遣

上海人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人事派遣,岗位外包,社保代缴,薪酬优化,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务。

公积金缴存封顶是多少?

  公积金缴存封顶是多少?我们都知道公积金缴纳是由单位和个人共同缴纳的,并且,公积金缴纳比例单位个人是一样的。大家不清楚的就是公积金缴存比例封顶是多少?

一、公积金封顶缴存比例规定

  根据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定,单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%”。即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%,各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。

  【国管公积金】:现行我国国管住房公积金封顶缴存比例按照国家住房房公积金管理条例执行,单位和个人最高缴存比例分别为12%。2016年我国国管公积金月缴存封顶为4654元。

二、公积金封顶缴存基数规定

  我国并未对住房公积金封顶缴存基数进行明确规定,有各省市自行制定。目前我国广东等省份规定,住房公积金封顶缴存基数为上年度职工平均工资的三倍。如需了解本地区公积金封顶缴存基数请拨打本地住房公积金服务热线12329。

公积金缴存封顶是多少? 第1张

三、公积金封顶比例调整的目的与影响

  公积金封顶比例从20%调整为12%有以下目的与影响:

  1、最主要的目的——降低企业负担

  对于公积金缴存比例过高的城市,企业负担相对较重,过高的人力成本,使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

  2、最直接的影响——实发工资增加、个税增加

  公积金缴存比例降低后,员工实发工资将增加,在工资总额一定的前提下,扣款减少,实得工资增加。员工可支配收入增加,能够有更多消费选择。但同时,由于公积金属于税前扣款,公积金少了,工资多了,个税也会相应小幅增加。

  3、最重要的影响——个人收入降低那些公积金缴存比例高于12%的职工,虽然公积金缴存比例降低了,职工实发工资增加了,但如果是从20%直接降到12%,公司将少缴8%的公积金,等于职工损失了8%左右的工资。