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企业业务外包的方式有哪些？

　　企业业务外包的方式有哪些?目前的企业都在想办法将自己的成本降低，在用工这方面的成本是占企业成本最大份额的，所以很多企业都在用工模式上做出了改变，那么今天我们就来看看企业业务外包的方式有哪些?

　　业务外包是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低本钱、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。业务外包主要包括以下几种方式。

　　1临时服务和临时工。

　　会外包一些非核心的服务，一些企业在完全控制其主产品的生产过程同时。辅助性、临时性的服务。同时企业更偏向于使用临时工指合同期短的临时职工而不是雇佣工。因为与雇佣工相比，临时工对失业具有较强的危机感，以及他报酬等的特殊性，所以他对委托工作更加认真负责，工作效率也较高。

　　2子公司。

　　大量的企业将控制导向纵向一体化企业组织分解为独立的业务部门或公司，为了取得竞争优势。形成母公司的子公司。就理论上而言，这些独立的部门性公司几乎完全脱离母公司，从而使他变得更加有柔性、效率和创新性，同时，因为减少了纵向一体化环境下官僚作风的影响，能更快地反应于快速变化的市场环境。

　　3与竞争者合作。

　　这样不只可以使企业分散开发新产品的风险，与竞争者合作使得两个竞争者把自己的资源投人到共同的任务中。同时，也使企业可以获得比单个企业更高的发明性和柔性。尤其在高科技领域，企业要获得竞争优势，企业必需尽可能小且有柔性，并尽可能与其他企业建立合作关系。

　　4核心竞争力之外的其他业务外包。

　　而一些非核心的业务或者不是自己专业的业务，业务外包的另一种方式是转包合同。很多企业都是主做核心业务。那么企业就可以把这些业务外包出去，让专业的公司负责完成。

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医保卡里面的钱可以取现吗？

　　医保卡里面的钱可以取现吗?医保卡现在统称为社保卡，社保卡个人医疗保险账户里面的钱，可以直接用于医疗结算。很多人都想个人医疗保险账户里面的钱不用也放在哪里，是不是可以取出来用呢?下面，我们就来了解一下医保卡里面的钱可以取现吗?

医保卡里面的钱可以取现吗？

　　根据相关政策规定，按照统账结合模式每月正常缴费的人员，其当月个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社会保障卡金融账户;按照统账结合模式补缴中断缴费期间的医疗保险费、向前补缴医疗保险费，以及按规定补缴医疗保险缴费年限，其按规定应补记个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社保卡金融账户;异地安置人员个人账户金额全部实行注资管理，划入本人社保卡金融账户。

　　【温馨提示】在社保医疗应用方面，社保卡具备就诊身份识别、参保信息查询一卡通、医保结算一卡通(含门诊和住院社保结算)、金融支付一卡通、诊疗一卡通、健康档案信息系统索引等六大功能。其中，社保卡中的社保账户资金属于医保基金的范畴，只能按规定用于医疗消费，不能以现金形式提取出来，所以不能转到社保卡的金融账户中，也不能通过金融账户取出社保账户资金。目前，我市医保的零星医疗费报销、失业保险金、工伤保险金、生育医疗费报销以及退休人员的养老金等，都是通过社保卡金融账户发放。市民如没有激活金融账户，账户内的上述款项是不能取出的。

　　医保卡里面的钱可以取现吗?社保卡里面的钱是不能提取的，只能用于医疗结算或买药。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。