【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化生产服务外包

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选择生产外包 为企业降低成本

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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生产外包常识

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医保断缴有什么影响?

  很多人都认为社保当中,对我们最有用的莫过于养老保险和医疗保险了。但是并不是很清楚医疗保险的重要性,在换工作的时候也没有很好的去管理,而导致医疗保险的中断。所以今天小编要和大家讨论一下医疗保险断缴之后会有什么影响?

医保断缴有什么影响? 第1张

  医疗保险是由什么组成的?

  医疗保险的账户是由个人账户和统筹账户两部分组成。个人账户就是我们在医保卡看到的那个余额,这个里面的钱可以用在门诊医疗费、去医保定点药店买药;统筹账户不会在医保卡中体现出来,他的主要作用是在住院治疗的医药费、恶性肿瘤等大病门诊费上。

  医保断缴,哪些保障会受到影响?

  现在好多毕业开始工作的学生,由于刚接触社保对于社保不了解。所以在换工作的时候,或者想休息一阵子,又或者想自己做些事情,就会不去管理我们的社保导致社保中断。注意,在社保中断的次月就无法享受医疗保险统筹基金支付医保的待遇。另外,中断对于医保连续缴纳的累计时间有影响,这样就会影响到我们今后的一些权益。

  医疗相关权益的影响

  前断时间传闻医保断缴后个人账户会被清零,当然这个传闻并不属实。已经有权威专家出来说明了。但社保中断确实会影响到医疗相关的权益,不同的地区可能会有所差异。接下来我们以深圳为例,来看看连续缴纳时限长短的影响。

  办法中说到“参保人在一个社保年度内医疗保险参保中断不超过三个月的,视同连续参保;参保中断超过三个月,再次参保时重新计算连续参保时间。”从这里看出,断交一个月马上补缴,连续参保时间是不受影响的。

  大病医疗保险

  根据参保人员的连续社保缴纳时间,享受大病门诊待遇的参保人员的基本医疗费用和地方补充医疗费用,分别是由基本医疗保险的大病统筹基金、地方补充医疗保险基金来支付的,支付的比例也是不同的。从60%到90%不等。

  统筹基金支付额度

  根据参保人员连续参保时间的不同,统筹基金支付的额度也就不同。(医保每个年度,统筹基金支付都会有一定的限额。)

  地方补充医疗保险基金支付额度

  根据参保人连续参保时间的不同,地方补充医疗保险基金支付限额就不同。

  医疗保险断缴有什么影响?

  最后说说我们医疗断缴影响最大的吧,大家都知道在退休后我们有养老保险可以给我们生活的保障,那么其实医保在我们退休后也是后很大的作用的。医保连续缴满规定的年限后,在退休后就能够继续享受医保的待遇。注意:是连续缴纳哦,所以说我们要注意尽量不要让社保断缴。

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2019养老保险补缴新政策

  养老保险是社保五险中比较重要的一险,社保养老保险的缴费方式一般有3种,一种是单位为员工缴纳社保养老保险,一种是个人自己参加居民养老保险,还有一种是让第三方代理公司代缴纳社保养老保险。在生活中可能大家会因为各种原因,导致社保养老保险短接,这个时候不用担心,补缴社保养老保险就可以了。下面,我们来看看2019养老保险补缴新政策。

养老保险补缴规定

  根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定,成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:

  1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。

  2、年满60周岁但缴费年限不足15年:

  a、延迟领取养老金时间,继续缴费至15年;

  b、一次性趸缴至满15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费档次作为缴费基数,费率按12%一次性缴纳。

  3、距年满60周岁不足15年:按年/按月缴费或补缴,缴费不得超过15年;

  4、距年满60周岁超过15年:按年或按月缴费,缴费时间不少于15年,但不得补缴。

2019养老保险补缴新政策 第1张

哪些情况不能补缴?

  1、生育保险:欠费2个月以上;

  2、医疗保险:欠费4个月以上;

  上述两种情况均为中断,中断后不能补缴,并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,所以,不论是灵活就业还是单位交纳,最好是补交上。

  社保养老保险的重要性大家应该都了解,养老保险累计缴满15年之后,退休后就可以领取一定的养老金,让自己的养老生活的得到保障。

  上文也详细介绍了养老保险补缴的规定,希望对大家有所帮助。了解更多社保养老保险政策、新闻,请关注我们网站,我们将及时更是各种社保养老保险政策、新闻。