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生育津贴报销有时间限制吗？

　　生育津贴报销有时间限制吗?生育保险对于大家来说是一个不经常了解到的险种，因为大部分的福利是给予女性的，所以对于这方面的知识有所不足。下面我们就来看看生育津贴报销有时间限制吗?

　　有时间限制，必须在出院后或累计参保满12个月后一年内由用人单位或个人携相关资料到社保经办机构办理生育津贴零星报销手续。如超过报销时间则不予报销。

　　单位一员工在异地分娩，现休产假回家，需要报销生育医疗费，不知如何操作?报销时间有限制吗?

　　单位经办人携带《生育保险待遇申请表》等资料前往社保机构办理生育津贴报销手续即可。但必须在出院1年之内办理，否则后果自负。

　　生育保险报销什么时候到账?报销时间有限制吗?咨询电话多少?

　　生育保险报销一般30日到账，报销时间有限制。如需了解更多，请拨打12333。

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社保政策：社保归税

　　社保政策：社保归税，社保对于职工来说是国家建立的社会保障，也可以说是一种福利待遇;而对于企业用人单位来说，社保不仅缴纳麻烦，还会给企业增加成本。所以在以往缴纳社保中一些企业就会想各种办法来不缴、少交社保，所以国家又出新招，社保新政策：社保归税。

社保新政策将带来这些变化：

　　1、社保费的征收将会统一，由原先在各地区不同的社保部门、税务部统一改为由税务部门征收。

　　2、增加社保黑名单，对于违反规定的企业或人员会被纳入黑名单内，对今后发展与生活会有一定程度上的影响。

　　3、符合条件者将不需继续参保，也就无需为其交社保。

　　与企业正式签订劳动合同的员工依旧须参保缴费，有五类人企业是没义务继续为其缴纳社保：

　　(1)返聘退休人员。员工在到达法定退休年龄之后就会办退休手续退休，而此时当退休人员仍有工作需求，在企业同意后可返聘回工作岗位，但已并非劳动关系，而是属于劳务关系，也就无需再为其缴纳社保。

　　(2)实习大学生。大学生在实习阶段属于学习和实践教学内容，也就不构成劳动关系，企业也就无义务为其购买社保。

　　(3)非独立劳动的兼职人员。指一些人在拥有工作情况下，利用工作之外的时间为另一家企业服务，此时此人已有企业为其缴纳社保，而与第三方企业没构成劳动关系，第三方也就无需为其缴纳社保，且一人是无法同时参加两份社保。

　　(4)劳务派遣人员。主要原因是劳务派遣人员原与派遣到的企业是劳务关系，但工作内容有限制，须是临时、辅助或替代性的工作，如清洁工、护工等工作。最后一种是个体户外包企业业务，这时候员工工资便成为了个体工商户的经营所得，企业也就无需为其购买社保。

　　以上就是社保政策：社保归税的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看