【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

海口人力资源事务外包专属福利

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海口人力资源事务外包服务

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海口人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.海口代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

企业为员工办理五险一金有哪些方式?

  企业为员工办理五险一金有哪些方式?五险一金现在来说,不仅是国家建立的福利,单位必须要给员工缴纳,还对于生活的很多事物有着作用,大家对于自己的利益也是看的很重的,但是很多企业对于缴纳五险一金的事物时常感到繁琐成本大,这要怎么解决呢?下面我们就来看看企业为员工办理五险一金有哪些方式吧!

企业为员工办理五险一金有哪些方式? 第1张

企业自己开设账户

  自己开设账户,然后为员工缴纳五险一金。需要企业先到所属就业部门办理用工备案后,再到社保部门参加社会基本保险保险。办理企业开户备案手续需持以下证件的原件及复印件,到所在区域的社保局办理:

  1、企业的营业执照副本;

  2、企业的国、地税税务登记证副本;

  3、企业组织机构代码证副本;

  4、银行开户许可证;

  5、法人身份证;

  6、单位公章、法人名章;

  7、在职员工个人基本信息资料。

  带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了,具体的流程,到社保局可以咨询工作人员。

找代理公司缴纳五险一金

  公司不去开设社保账户,或者对于社保管理都不是很熟悉,就可以将缴纳社保的事务性工作交给人力资源事务外包公司操作,企业找当地的人力资源事务外包公司,由它们代理操作,这样就方面很多,不用自己跑。不过找公司代理员工社保,是要收取一定的代理服务费的,每个地方每家公司的收费标准不一样,具体可咨询代理公司。

  以上就是企业为员工办理五险一金有哪些方式?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看