【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

淮南人力资源事务外包专属福利

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企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
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● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

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·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

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·无担保、无监管,资金断裂风险

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● 合规

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淮南人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

淮南人力资源事务外包流程

淮南瑞方人力资质证书

社保常识

淮南人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.淮南代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

2022年最新个人所得税税率表

  2022最新个人所得税的起征点为五千元,也就是说每月工资在五千元以下的,是不用缴纳个人所得税的;超过五千元不超过八千元的,税率为3%;工资在八千元到一万七千元之间的,税率为10%,也就是说工资越高,缴纳的税费也越高。

  1、工资、薪金所得:

  工资、薪金所得,适用七级超额累进税率,税率为(3%)至(45%)。

  每月工资预扣预缴,采用全年累计预扣预缴方式,

  本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

2022年最新个人所得税税率表 第1张

  2、年终奖所得:

  年终奖所得,将年终奖金额除以12个月,以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数,年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同,只是他们的计算方式不同。

2022年最新个人所得税税率表 第2张

  说明:

  (1)本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。

  (2)税率表与工资、薪金所得税率表相同。

  3、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得

  应纳税额= (年度收入总额-成本、费用 )X 适用税率-速算扣除数

2022年最新个人所得税税率表 第3张

  4、稿酬所得:

  稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十,实际税率为百分之十四。

  5、劳务报酬所得:

2022年最新个人所得税税率表 第4张

  (1)每次取得劳务报酬先预交个税:

  应纳税额= 每次收入(超过4000元)*(1-20%) X 适用税率-速算扣除数

  应纳税额= (每次收入(不超过4000元)-800) X 适用税率-速算扣除数

  (2)年末时将工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费合并起来计算个人所得税。