【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

芜湖人力资源事务外包专属福利

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·按往年社保基数收取

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芜湖人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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单位参保和个人参保有什么区别?

  单位参保和个人参保有什么区别?社保可以通过单位参加,也可以自己办理参保缴费。那么,单位参保和个人参保有什么区别呢?

单位参保和个人参保有什么区别?

  一、缴费主体不同

  1、单位参保:

  与单位建立劳动关系的,应由单位办理职工参保,由单位和职工共同承担缴费费用。

  2、个人参保:

  未在单位就业的,都可以灵活就业人员身份参保,由本人承担缴费费用。

  二、缴费基数、缴费比例不同

  1、单位参保:

  按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准,缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金,个人缴费比例为8%全部计入个人账户。

  2、个人参保:

  按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定,个人自主选择缴费档次,缴费比例为20%。其中12%计入统筹基金,8%计入个人账户。

单位参保和个人参保有什么区别? 第1张

  三、女性领取养老金年龄不同

  1、单位参保:

  在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

  2、个人参保:

  女性年满50周岁(原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的,个人缴费须满两年)。

  单位参保和个人参保有什么区别?参加工作后可以要求单位为其办理社保参保缴费,如果是灵活就业者,建议自己办理社保从那边缴费。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。