【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

玉林人力资源事务外包专属福利

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企业人力资源事务外包就选瑞方人力

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·按往年社保基数收取

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玉林人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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标准服务

  • 社保、公积金服务
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玉林人力资源事务外包流程

玉林瑞方人力资质证书

社保常识

玉林人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.玉林代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

什么情况下可能停发失业保险金?

  什么情况下可能停发失业保险金?大家对于社保中的失业保险一般不是很熟悉,最熟悉的莫过于养老保险和医疗保险了。那么下面我们就来看看大家不了解的失业保险问题,什么情况下可能停发失业保险金?

什么情况下可能停发失业保险金? 第1张

  失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活,并促进失业人员再次就业。如果失业人员在享受失业保险待遇期间重新就业或者其生活待遇可以通过其他途径和来源得到保障,就不能继续领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

  有下列情况之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

  1、重新就业的;

  2、应征服兵役的;

  3、移居境外的;

  4、享受基本养老保险待遇的;

  5、被判刑收监或被劳动教养的;

  6、无正当理由,拒不接受有关部门或机构介绍工作的;

  7、无正当理由,拒不接受劳动部门提供的专业技能培训的;

  8、有法律、行政法规规定的其他情形的。所以,如在领取失业保险金期间出现上述情形的,并又多领取了失业保险金,请到经办机构办理停发失业保险待遇和退回多领取的失业保险待遇,以免影响其他各项待遇的申领。