广西人事外包公司|人事外包公司提供企业社保代办,企业代理社保,异地社保代理.包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

生育保险：生育津贴怎么算？

　　生育保险：生育津贴怎么算?生育津贴是生育保险待遇之一，连续参加职工社保生育保险满6个月及以上，参保人在生育休产假后，可以领取生育津贴。下面，我们来了解一下生育津贴怎么算?

生育保险：生育津贴怎么算?

　　生育津贴=用人单位月平均缴存基数水瓶座30天×产假天数。

　　用人单位月平均缴存基数：女性参保职工发生引、小产或分娩的自然年度中，所属单位首次开展缴存基数核准之月，全部参保职工缴存基数总和除于参保职工总数。

　　就高不就低：假如生育津贴小于自己生育休假期内应享受的个人工资待遇的，差值部分用人单位务必补充;假如生育津贴高过自己生育休假期内应享受的个人工资待遇的，用人单位务必全额发给个人。

　　注：女职工与所属单位商议延长产假期内，不享受生育津贴待遇。

　　生育保险：生育津贴怎么算?成都职工生育保险已经并入职工医疗保险了，参保人只要连续参加了职工社保职工医疗保险6个月及以上，符合申领生育津贴条件的参保人，可以申领生育津贴。