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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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社保常识

汉中企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?汉中企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

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社保能断吗

  社保能断吗,目前社保的普及已经很广阔了,大部分人都有主动购买社保的意识,在企业上的人员可能存在跳槽离职的情况,就会造成社保断缴,那么问题来了,社保能断吗?社保断缴之后会对享受各项待遇有什么影响。

社保能断吗 第1张

社保能断吗?断了之后对养老保险有什么影响?

  根据养老保险的相关政策了解到,只要达到退休年龄退休时累计缴满15年就可以享受待遇。因为是可以累积的,所以影响并不大。但若累计中断12个月,就会前推一年计算养老金。

  对于医保来说,则要分为几种情况来说:

  1.医疗保险从停止缴费的次月开始,就不再享受基本医疗的统筹支付(医保报销)与相关的医疗补助。如果医保卡上还有钱的话,可在门诊或药店使用,用以购药或者支付统筹范围内不给予报销的诊疗费用。因为医保卡内金额为个人每月缴纳并纳入医保个人账户的金额累计,简单来说就是你自己的钱。

  2.续保后还需半年等待期

  医保中断超过三个月以上的,需要6个月的等待观察期,才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。个人账户应对的方面,只要医保卡内余额足够,在续保下月后可与以前一样使用。

生育保险断缴有什么影响

  自停止缴费的次月开始,就不能够享受享生育医疗的统筹支付与补助。若在离职后怀孕的话,就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位进行报销,但是所得金额较少。

  以上就是社保能断吗问题的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看