【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

营口企业人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

营口企业人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

营口企业人力资源事务外包流程

营口企业人力资源事务外包资质证书

社保常识

营口人力资源事务外包公司哪家好?营口人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

泰安社保个人查询

网上查询

  泰安市

    社保查询:http://124.130.146.14:8082/hsp/logonDialog.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:

  1、输入身份证号码进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用;请保管好您的用户名和密码。

  3、默认密码为您的姓名拼音首字母,请您登陆后及时修改密码。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至烟台社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.新泰市人力资源和社会保障局 泰安市新泰市府前大街2号 0538-7251801

  2.岱岳区人力资源和社会保障局 泰安市岱岳区政府东邻 0538-8567365

  3.东平县人力资源和社会保障局 山东省东平县城稻香街007号 0538-2851141

社保知识

营口人力资源事务外包公司哪家好?营口人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

企业岗位外包服务方案

  企业岗位外包服务方案,目前很多企业都在使用灵活用工模式,关于灵活用工的模式来说,就很多种类,比如劳务派遣、岗位外包、劳务外包等。今天我们就来看看企业岗位外包服务方案。

企业岗位外包服务方案 第1张

  岗位外包服务,企事业单位把某个岗位的所有人力资源工作全然IT给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、训练、在职管理、辞职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处置、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。并管理劳动关系、处理劳动纠纷及担负劳动用工也许造成的经济弥补金等亦选择性改由人力资源机构承当,企业享用的全然的与深度的人力资源服务。

  岗位外包业务注重对外包人员与岗位要求的专业理解与掌握,作为客户项目的整体运营获取强有力的服务拥护。岗位外包业务的岗位有下列这些:

  服务岗位:呼叫中心人员、大堂经理、引导员、电销人员岗位。

  零售岗位:客户代表、客户助理、营销人员岗位等等。

  后勤岗位:行政人员、接待人员、数据录入人员岗位.

  岗位外包服务内容 :

  对于企业选定的岗位,获取专业的人员招募、投考训练、劳动关系管理、工资福利管理、劳动纠纷处理、工伤支付、劳动关系中止填补以及岗位补足再次招募等岗位延续期之内全台过程、全台风险的外包服务。

  岗位外包服务价值。

  1彻底符合客户岗位管理或是项目管理之中的弹性用人的需求。

  2透过岗位外包帮助企业客户节省时间与经济成本,确保客户集中精力管理业务,保证项目的整体实行与成功进展,进而大大提高业绩产出。

  3克服客户对流动性较小、管理难度较小的岗位及大量临时性、项目性人员的用工需求,进而修改客户的用工顺序、增加人员管理本钱。

  4劳动关系迁移,使客户可分享劳动关系管理经验,众生日渐简单的劳动关系防治管理及处理劳动纠纷的专业工作。

  以上就是企业岗位外包服务方案的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看。