【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

吴忠企业人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

吴忠企业人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

吴忠企业人力资源事务外包流程

吴忠企业人力资源事务外包资质证书

社保常识

吴忠人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?吴忠人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

连云港社保个人查询

网上查询

  连云港市:

  社保查询网址:http://218.92.102.28:9090/ecdomain/framework/lyghrss/index.jsp

  温馨提示:

  1、登录查询系统需要输入的信息有身份证号、密码和附加码。

  2、如登录用户忘记密码请您携带身份证件至连云港市社会保险征缴中心服务大厅办理密码重置业务。

  3、网上办理社会保险相关业务。

  初始密码为身份证的后六位(本系统针对全市参保人员)

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  温馨提示:

  内容包括:

  医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。

窗口查询

  办理程序:携带本人居民身份证或社会保障卡至连云港社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.连云港市人力资源和社会保障局

  地址:连云港市新浦区朝阳东路1号

  咨询电话:0518-85685980

  2.连云港市连云区人力资源和社会保障局

  地址:连云港市连云区西墅路1号

  咨询电话:0518-82238783

  3.连云港市赣榆区社会劳动保险管理处

  地址:连云港市赣榆区青口镇文化西路22号

  咨询电话:0518-86235602

终端查询

  自助查询服务一体机查询:

  查询方法:凭本人居民身份证或社会保障卡可以进行查询。

  查询地点:社保中心各区办事处及各街道人力资源和社会保障所。

  可查询内容:账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

社保知识

吴忠人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?吴忠人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

五险一金怎么缴?自己承担多少?

五险一金怎么缴?

五险一金怎么缴?自己承担多少? 第1张

  国家强制性规定用人单位必须给员工缴纳五险一金。这也是国家对于公民在遇上生、老、病、伤残和失业时有一定的社会保障。那么有的人会想每月缴纳的社保还不是从我的工资里面扣了吗?其实呢,在我们工资中扣除的那部分费用是五险一金中比较少的一部分,公司缴纳的才是大部分。而且我们缴纳的部分以后都是规个人所有。那我们工资中扣除的部分都去哪儿呢?接下就删小编为大家整理的五险一金中各项的缴费比例。

  (一)养老保险

  养老保险中我们个人只需要缴纳8%而且是全部进入了个人账户,而单位需要缴纳21%(全部进入统筹基金)

  (二)医疗保险

  医疗保险中个人需要缴纳2%也是全部进入我们的个人账户,单位缴纳9%进入统筹基金

  (三)失业保险

  失业保险中个人缴纳1%全部,而单位需要缴纳2%

  (四)工伤保险

  工伤保险是单位每个月缴纳0.5%,职工个人是不用缴纳一分钱的。工伤费率是根据单位的行业范围进行划分的,一般在0.5%--2%之间。

  (五)生育保险

  生育保险也是由单位每月缴纳1%,而职工本人不用缴纳。

  (六)住房公积金

  公积金的缴费比例是根据企业的实际情况来选择住房公积金的缴费比例的。原则上最高的缴费不能够超过职工平均工资的10%。如果用人单位按照工资的12%缴纳住房公积金,那么单位和个人都是缴纳12%。