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哪些人需要找人事外包公司缴社保？

　　哪些人需要找人事外包公司缴社保?缴纳社保是单位必须要做的事，也是员工想要得到相关福利。今天我们就来看看哪些人需要找人事外包公司缴纳社保的?

　　谁需要找人事外包公司交社会保险

1、 私营企业公司

　　新设立的私营企业往往在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力，如果出现需要进行医疗治疗的事故时会更加复杂。此外，私营企业的人往往不多，多数情况下，自己如果需要专业的社会保险专家，这个成本非常高，对企业的发展不利。企业把这些复杂的事情交给第三方平台，不仅可以优化资源，还能获得更多的保障

2、 个体经营者从事个体经营者

　　如果不通过人事外包，只能以个体营业者的缴纳方式处理社保，但是有必要开设个体经营社保户，另外，需要自己操作社会保障帐户，每月负责员工的社会保障。增减员工社会保障各项保险。个体营业者缴纳社会保险费时，个体营业者没有必要开设自己的社会保障账户，可以直接将员工的社保交给专业的人力资源公司操作。减轻负担的同时也为员工的社保得到保障。

3、个人或灵活就业人员

       没有在单位上班的个人，找人事外包公司缴纳社保，可以为自己节约时间，而且有很多地方规定，如果不是本地户口，是不能在当地缴纳社保的。代缴公司缴纳的社保和自己个人去缴纳的社保也是不一样的。代缴公司缴纳的社保是职工社保包含五个险种，而自己个人缴纳的只包含两种。

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没有缴满15年的社保，退休应该怎么办？

　　没有缴满15年的社保，退休应该怎么办?社保是国家建立，企业职工和民众的基本社会保障，虽然服务不同的人群，有着不同的分类社保，不过其中都是含有养老保险的，那么没有缴纳慢15年社保的，退休后应该怎么办?

社保没缴满15年，退休后怎么办?

　　职工社保主要分为以下五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中养老保险和医疗保险是能收益终身的。不过想享受这两项终生服务，得先缴纳足够年限的费用才行，而医保各地政策不同，缴费年限普遍在15-30年之间。

　　以职工的身份参保，养老险和医疗险都是必须捆绑缴纳的，不存在分开缴费的情况。以城乡居民身份参保，养老保险和医疗保险是可以分开的，但是享受的待遇就差多了。正常的退休需要满足下面的两个条件，达到法定退休年龄、缴费年限累计满15年。如果到退休年龄却没有满足缴费年限，有以下的三种处理办法：

　　1、退出养老保险，提取个人账户的余额。

　　2、一次性补齐缺口资金。

　　3、继续按月缴费，延迟退休。

那么社保没缴满年限该怎么办?

　　首先补缴社保需要缴纳滞纳金，几年加起来可是一笔不小的钱。例如：成都一市民补缴2010年-2014年养老保险，保险法总计34195.8元，滞纳金额外缴纳28766.84元。除了要交滞纳金，未来退休补缴的操作可能也不复存在了。2019年1月1日起，年满45周岁不满60周岁且没有参加社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

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