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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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HR经理外包常识

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生育险报销标准

  生育险报销标准,生育险是女性职工在生育时的保障,缴纳了那么久的生育险,你知道生育险的保险标准吗?小面小瑞就和大家来说说

生育险报销标准 第1张

生育险报销标准:待遇

  参加了生育险的女职工,在符合计划生育政策规定生育或流产的条件下,可以享受下列生育险待遇:

  生育产假

  女职工的生育产假为90天,剖腹产可增加15天;生育多胞胎的,每生育一个婴儿,可增加产假15天;属于晚育的,可增加产假60天。女职工怀孕不满2月流产的,产假为15天;怀孕2个月(含2个月)但不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的,产假为42天。

  生育津贴

  女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发,其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数

  生育医疗费

  生育险如何报销,需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间,实际发生的生育费是多少,报销的医疗费金额都是固定的。定额标准为:顺产为1200元,剖腹产为3000元;生育多胞胎的,每多生育一婴增加200元;人工流产为84元,引产为252元。

生育险保险标准:条件

  参加生育险并且,符合国家计划生育相关政策规定的生育或者流产。可享受生育保险待遇。

  生育险待遇的申领流程

  需要参保职工在生育或流产之后,由所在的单位在职工产假结束回到工作岗位之后,到区保险处申报生育保险待遇,申报时需要提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)的原件、复印件,婴儿出生医学证明的原件、复印件以及医疗费的发票,剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)的原件和复印件,诊断书、门诊病历原件和复印件及医疗费发票。女职工生育出院后,因生育引起疾病所发生的医疗费用,按照城镇职工基本医疗保险的有关规定办理。

  以上是成都人事外包小编分享的生育险报销标准的相关知识,想了解更多的知识可以返回瑞方人力首页查看

了解HR经理外包

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养老保险要交多少年?

  养老保险要交多少年?办理了社保养老保险在退休时缴纳满一定的年份就可以领取养老金,那么,养老保险要交多少年呢?

一、养老保险交多少年?

  根据国家社保法第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件,即使此时距退休还有若干年。由于符合领取养老金的条件,因此达到法定退休年龄时,可以依法办理退休手续,但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。而且国家实行的是多缴多得政策,养老金发放标准跟缴费年限密切相关,一般养老保险缴费年限越长,养老金也就越多。

二、养老保险一定要交满多少年?

  根据国家规定,养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。对缴费满15年但未达到退休年龄的人员,仍应继续参加社会保险,按规定缴纳养老保险费。多缴多得。

养老保险要交多少年? 第1张

三、养老保险缴多长时间才能领取养老金?

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

四、社保的养老保险最少要交多少年?

  参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。

五、养老保险交满15年后可以不交吗?

  可以,但是建议继续缴纳,一是因为养老保险缴得越多,退休后养老金越多;二是因为社保断缴,会影响医疗保险的使用。