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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化hr外包服务

直辖市企业都会出现的税务问题

选择HR外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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  • 人力资源外包对hr工作的影响 合作公司
  • 为什么有的公司hr外包 合作公司

HR外包常识

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养老保险怎么交?要交多少年?

  养老保险怎么交?要交多少?目前基本上大家都是很关注养老保险的,在退休以后能够有一笔收入大家都是非常高兴的,但是养老保险怎么交?要交多少年呢?下面就听小瑞来为大家讲讲吧!

养老保险怎么交?要交多少年? 第1张

  一般在用人单位上班的,都是由用人单位给缴纳社保的,而没有在单位上班的都是自己到社保局缴纳,或者找一个人力资源事务外包公司帮忙缴纳。

养老保险交多少钱?

  自己缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次。参保人员可以根据自身情况选择缴费档次。

养老保险要交多少年?

  1、参加基本养老保险的人员,在达到法定退休年龄时,累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。

  2、参加基本养老保险的人员,达到法定退休年龄后,累计缴费不满十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

  也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  目前一般的法定退休年龄为,男性60周岁,女性年满55周岁,各地政策不一样,所以标准也会有所差异。

  以上就是养老保险怎么交?要交多少年?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解HR外包

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职工领取失业保险金需要满足哪些条件?

  职工领取失业保险金需要满足哪些条件?失业保险就是为了给失业者一份保障和一份关心。那么职工在失业以后领取失业保险金需要满足哪些条件呢?

职工领取失业保险金需要满足哪些条件? 第1张

  职工如果想领取失业金需要满足三个条件。

  一是失业保险缴纳满一年。二是非个人原因失业。三是有求职意愿。

  满足这三个条件之后,我们就可以向户籍所在地镇或者街道办事处的劳保中心申请失业金了。

  失业金并不仅仅是我们的失业保险待遇全部。

  我们目前领取失业金,还可以享受着失业保险基金,给我们交纳医疗保险的待遇的。2017年人社部发布的失业保险条例修订稿的时候,失业金又增加了为失业职工交纳基本养老保险的规定。

  失业保险金领取期限

  失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

  1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;

  2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。

  3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;

  4、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;

  5、累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

  经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:

  (一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

  (二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。