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【活动预告】妇女节专场招聘！3月6日，企业直播带岗+培训老师现场授课，不容错过~

 

　　为全面贯彻党的二十大精神，团结激励广大妇女弘扬自尊、自立、自信、自强精神，更好满足用人单位和女性招聘求职需求，拓宽女性就业渠道，推动我区女性劳动者实现更高质量充分就业，在第113个国际妇女节来临之际，武侯区人社局特组织开展武侯区2023年“巾帼风采”女性网络招聘与直播带岗专场招聘活动。

活动详情

　　活动名称

　　武侯区2023年“巾帼风采”女性网络招聘与直播带岗专场招聘活动

　　活动主题

　　巾帼展风采 铿锵绽芳华

　　活动时间及地点

　　1.直播带岗

　　时间：2023年3月6日上午10：00-11：00

　　平台：新媒体平台直播

　　2.网络招聘

　　时间：2023年3月6日-3月25日

　　平台：宜业成都、“小武求贤”微信公众号、瑞方云招聘

　　组织机构

　　▶ 主办单位

　　武侯区人力资源和社会保障局

　　武侯区总工会

　　武侯区妇女联合会

　　▶ 承办单位

　　武侯区就业服务管理局

　　▶ 协办单位

　　武侯区各街道办事处

部分招聘企业、岗位抢先看

　　NO.1

　　成都星浩世纪物业管理有限公司

　　招聘岗位1：商业选址顾问(10名)

　　岗位职责：

　　1、与企业老板或者有意向的客户对接沟通，做办公选址和投资项目规划

　　2、根据客户需求，为客户提供优质的房源以及后期客户的跟进情况

　　3、公司项目驻场招商

　　任职要求：

　　年龄：18-45岁

　　学历：不限

　　沟通能力良好

　　薪资待遇：

　　4000元+30%-80%业绩提成+免费培训+五险一金+包住+月度奖金+现金奖+年终奖+下午茶福利+生日奖金+父母生日假

　　工作地点：

　　成都市武侯区武侯大道铁佛段1号附10号

　　招聘岗位2：人事行政专员(2名)

　　岗位职责：

　　1、根据公司各板块发展需要进行人员招聘

　　2、统计并提醒日常业务数据工作

　　3、相关资料和物资的存放采购调度

　　4、日常人员职位升降的统计和提醒工作

　　5、日常会议的PPT制作和表格制作

　　任职要求：

　　学历：大专

　　技能：熟练使用office办公软件

　　年龄：20-30岁

　　有招聘经验者优先

　　薪资待遇：

　　3000-4800元+招聘提成+五险一金+包住+月度奖金+年终奖+下午茶福利+生日奖金+父母生日假

　　工作地点：

　　成都市武侯区武侯大道铁佛段1号附10号

　　联系人及联系方式：

　　罗老师(15228905502)

　　NO.2

　　成都丁宁健康管理有限公司

　　招聘岗位：产后康复师(50名)

　　岗位职责：

　　1、为产后妈妈进行健康筛查及康复护理工作

　　2、负责康复器械的护理操作

　　3、负责产后妈妈沟通咨询工作

　　任职要求：

　　1、具备以下证书其中一种：护士证、康复治疗师证或人社局颁发的产后康复师、健康管理师、康复理疗师证

　　2、有妇科、产科、康复科及医疗咨询类1年以上工作经验

　　3、有持续学习的意识，接受定期的产后康复技术学习与考核

　　4、有医疗服务意识，接受科室每月的绩效考核压力

　　5、有团队合作意识，接受科室安排的各项任务

　　6、有产后康复相关工作经验优先

　　薪资待遇：

　　3500元底薪+业绩提成+手工费+五险+商业险+年假+节假日福利

　　工作地点：

　　社区卫生服务中心(四川、重庆)

　　联系人及联系方式：

　　张老师(17713598342)

　　NO.3

　　成都甲秀茶山餐饮管理有限公司

　　招聘岗位：治茶师(20名)

　　岗位职责：

　　负责门店营运，制作饮品，收银接待，对客服务

　　任职要求：

　　大专或同等学历以上，有相关餐饮从业经验者优先

　　薪资待遇：

　　8小时工作制+双休+餐补+交补+住房补贴+五险一金+员工福利

　　工作地点：

　　世豪广场、凯德新南、成都万象城、来福士、太古里

　　联系人及联系方式：

　　周女士(13795660111)

　　NO.4

　　维奥健康科技(成都)有限公司

　　招聘岗位1：微信客服(2名)

　　岗位职责：

　　1、根据即时热门话题、节假日等，不定期协助运营策划社群营销活动，针对性开展营销活动，实现社群用户的转化、留存、拉新目标、变现

　　2、负责社群氛围营造、社群用户互动，打造有粘性有转化的高质量互动社群，深度挖掘用户需求，制造感兴趣的话题，激发用户参与度，组织社群各类营销活动的策划、宣导、推进和效果跟踪工作

　　3、通过相关软件在线和顾客沟通，定期回访，增加顾客对品牌的粘性

　　4、熟悉产品，及时给顾客介绍相关知识，促成销售

　　5、维护店铺评价，及时引导顾客对服务相关点赞

　　6、整理和统计相关接待数据表格，及时反馈

　　7、与运营、店铺客服、产品、仓库等其他部门沟通，积极处理顾客中奖等礼物的发放，提升顾客满意度

　　任职要求：

　　1、一年以上淘宝、京东、微信客服的工作经验，做过社群或微信团购优先

　　2、具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干

　　3、有较好的电话，网络语言沟通技巧能力，核对精神和客户服务意识

　　4、听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作

　　5、头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致

　　6、对工作充满热情及优秀的学习能力

　　7、有较强的语言文字表达能力，善于制造话题和策划社群活动，并引导用户参与互动

　　上班时间：9:30-18:30 周末双休

　　薪资待遇：4000-6000元+基本工资+绩效工资+社保

　　招聘岗位2：高级会员运营(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责用户生命周期管理，丰富会员标签体系，制定相应的精细化运营策略;

　　2、根据会员运营目标，完成京东会员营销活动策划，并负责跟进落地执行效果，包括但不限于节点性营销活动、复购率提升、GMV提升等内容;

　　3、会员视觉迭代、活动配置等;

　　4、根据销售数据、会员数据等，制定可行性落地提升方案;

　　任职要求：

　　1、私域流量运营体系精细化运行

　　2、电商渠道会员拉新、促活、裂变、运维

　　3、善长会员营销与流量玩法

　　上班时间：9:30-18:30 周末双休

　　薪资待遇：5000-6000元+基本工资+绩效工资+社保

　　招聘岗位3：天猫产品运营(5名)

　　岗位职责：

　　1、负责店铺产品运营与维护(产品规划，活动规划执行，标题优化，页面优化，库存维护等运营工作);

　　2、根据店铺整体销售目标，制定产品月度/周度销售计划并落地执行，完成每月制定的销售任务;

　　3、收集分析每日/周/月产品数据：流量数据/转化数据/营销数据/交易数据等，并总结出方案;

　　4、店铺新品的打造，制定新品推广销售计划，实现新品销量增长;

　　5、负责市场和竞争对手情况的跟进分析，对市场数据能做出及时的反应和调整方案;

　　6、每周/月针对产品推广情况进行总结分析，制定优化方案;

　　7、领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具备至少一年以上天猫运营经验，有独立规划运营产品的能力，有成功打爆款的经验;

　　2、熟悉掌握天猫平台的操作和规则;

　　3、对数据敏感，有较强的思维逻辑能力;

　　4、具备良好的沟通能力和抗压能力，有较强的内驱力，工作主动性强，有较强的团队合作精神。

　　5、能接受电商工作节奏，以及电商大促前后期的加班。

　　上班时间：9:30-18:30 周末双休

　　薪资待遇：6000-10000元+基本工资+绩效工资+社保

　　工作地点：四川省成都市武侯区科园南路三号 维奥园区

　　联系人及联系方式：

　　马老师(18349165544)

　　注：以上仅为维奥健康科技(成都)有限公司部分招聘岗位

　　NO.5

　　四川丰浪科技服务有限公司

　　招聘岗位：网络平台销售运营(1名)

　　岗位职责：

　　负责公司产品在各个网络平台的推广、销售，维护

　　任职要求：

　　须有相关从业经验，最好有从事快消品网店运营经验

　　薪资待遇：

　　5000-8000元+五险+其他福利

　　工作地点：

　　成都市武侯区武科东四路18号2栋1单元701

　　联系人及联系方式：

　　白总(13398157777)

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喜讯！瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目

　　1月10日，瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目。后续，瑞方人力将为武侯区人社局灵活从业劳务市场提供包括一体化就业服务平台等项目需求在内的全套运营服务。

　　▲中标公告

责任

牢记使命，助推区内就业工作高质量发展

　　就业是民生之本。抓好就业工作，是保障和改善民生的重要内容。随着用工模式的改变，作为传统全职用工模式的补充，灵活用工已经悄然在多个行业快速发展，成为拉动就业的新动力和企业人力部门实现人力资源价值最大化的重要选项。

　　作为武侯区本土民营人力资源服务机构，瑞方人力深入学习贯彻习近平总书记来川考察调研关于就业工作的重要指示要求，紧扣武侯区以提升就业减负稳岗政策为目标，助推区内就业工作高质量发展，履行民营企业稳就业、保民生的历史责任。多年来，依托区内优厚的政策支持、人才优势，瑞方人力企业规模不断壮大，并荣获四川服务业企业100强、四川省服务业“三百工程”重点企业、四川省人力资源服务5A级机构、成都市人力资源服务骨干企业等重点奖项。

中标

专业服务，数字化人力资源服务平台支持

　　数字化人力资源服务方面，瑞方人力从2015年开始数字化转型，颠覆传统的人力资源服务模式，利用瑞方云数字化人力资源服务平台，将CRM销售管理、电子网签、社保公积金申报、个税申报、灵活用工等核心业务板块全部搬迁到线上，服务员工工资发放、社保缴纳等业务全线上智能流转。

　　就业服务方面，瑞方人力拥有自主研发的智能招聘系统——瑞方云智能招聘系统，开展“云合”的招聘方式，拓宽招聘渠道，通过系统实现精准人岗匹配与一对一就业辅导。截止目前，瑞方云招聘已累计带动就业30000余人，并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库。

　　社区联动方面，瑞方人力基于武侯区人社局灵活从业劳务市场，打造“一中心多节点”、“线上线下互动”高质量灵活从业服务体系，积极与社区开展人才服务的广泛合作、深度融合，结合锦官新城社区“城南人才港”等节点，借助瑞方人力用工需求发布和招聘管理系统，将招聘信息下沉到每一个小区，实现岗位和求职者的精准匹配，助力社区人才就业工作高质量发展。

　　未来，瑞方人力也将牢记“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命，立足“服务+平台+科技”的核心战略，落实落细就业优先政策，扛起稳就业保就业的历史责任，不断提高自身的业务水平，为各合作客户、服务员工提供更加专业、高效的人力资源服务。