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成都失业保险金领取条件和流程

　　成都失业保险金领取条件和流程。失业保险金是参加了失业保险的人，在满足一定条件的情况下才能申领。今天，详细介绍一下成都失业保险金领取条件和流程。

成都失业保险金领取条件和流程

　　一、失业保险金领取条件

　　1、已领取《失业保险金核发通知书》;

　　2、已办理失业登记、求职登记、培训登记。

　　二、失业保险金领取流程

　　1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。

　　2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

　　3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。

　　4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

　　5、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

　　三、失业保险金领取所需材料

　　1、单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)。

　　2、职工劳动合同的原件、复印件。

　　3、失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。

　　成都失业保险金领取条件和流程。申领失业保险金是免费的，自己可以办理，大家不要被骗了，拿钱请人帮你办理哦。办理失业保险金申领，一般当场就能办好。

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劳务派遣用工过程中都要注意哪些？

　　劳务派遣用工过程中都要注意哪些?对于企业来说降低成本是第一大事情，在很多时候也都选择了使用劳务派遣用工，那么在使用劳务派遣用工过程中都有主要哪些呢?

　　选择一家可靠的劳务派遣公司。市面上有很多冒充劳务公司的黑中介，他们无照经营、不符合公司设立条件以及注册资金不足，这些黑中介万万不能选。还有一些机构只能进行职业介绍、人事代理业务，并没有进行劳务派遣的资格。企业如果选择了这些机构，实际上是不能降低用工风险，达到预期目标的。

　　依法对派遣员工进行管理。根据相关规定，劳务派遣中，派遣工的管理主要由用人单位负责，但是，用人单位要对派遣员工和本单位员工一视同仁，严格管理，而不得以任何理由为借口对劳务派遣员工进行歧视。

　　与派遣公司签订一份明确双方权利与义务的派遣协议。明确劳务派遣公司与企业双方的权利与义务，这些关乎双方切身利益的细节是非常重要的。如果字里行间的法律责任没有明确好，没有明确违反协议的责任，会给用人单位带来巨大的法律风险。

　　明确派遣员工的薪资支付方式。在派遣协议中，对派遣员工工资的约定和支付问题是用工单位应该特别注意的，这里最有可能诱发劳务派遣用工的法律风险。用工单位和派遣单 位可以在派遣协议书中明确工资由派遣单位支付给派遣员工，也可以经派遣单位的书面同 意，用工单位直接向派遣员工发放工资。尽量避免用工单位与劳务派遣员工发生工资争议的可能性。