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在医院工伤保险应该怎么去报销？

　　在医院工伤保险应该怎么去报销?工伤保险就是保障大家在造成工伤的时候得到一定的帮助。那么在医院工伤保险应该怎么去报销呢?

　　工伤保险报销范围

　　员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。

　　以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：

　　1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

　　2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

　　3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

　　工伤保险报销流程

　　工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：

　　1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。

　　2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。

　　3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。

　　4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。

　　5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

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人力资源事务外包选哪家人力资源公司好？

　　人力资源事务外包选哪家人力资源公司好?如今说可以代缴社保的公司是非常多的，但是人事外包的业务一般是人力资源公司才能够做。如果企业要外包社保也都是找正规的人力资源公司来做的，那么人力资源事务外包选哪家人力资源公司好呢?

人力资源事务外包选哪家人力资源公司好?

　　在用人单位的人员，社保费用都是由单位与个人共同承担的，一些工体工商户或者自由工作者交社保一般有两种方式，(1)自己去社保窗口办理缴纳，(2)选择第三方的人力资源公司代缴社保。

　　在代缴社保的公司多了之后，不免会掺杂一些不正规的公司，这个时候就需大家去辨别正规的人力资源公司了。

那么对于正规公司我们可以怎样去辨别呢?

　　首页、对于代缴公司是否拥有合格的营业执照、以及人力资源服务许可证、劳务派遣许可证了，这些证件是正规公司最基本的要求。

　　再者、可以去实地考察一下公司规模的大小，这是也是一个公司的实力体现。

　　还要、看看公司的业务是否规范，服务收费是否合理，会不会存在着隐含的收费或二次收费等等，办理代缴的业务透明化也是很重要的。

　　最后、那就是业务人员的能力和客服售后的服务能力了，一般专业的公司都会把自己的业务人员专业化，能够更好的为客户解决问题。

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