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社会保障卡如何激活?

　　社会保障卡如何激活?

　　答:社会保障卡须激活社保功能和金融功能才能使用，

　　社保功能：

　　1、线下服务网点

　　带上您的有效居民身份证件和社会保障卡，前往省内任一社会保障卡服务网点办理即可。

　　2、线上服务平台

　　微信小程序【成都社保卡】--办事--启用(激活);

　　微信公众号【成都人社局】--微服务--新社保卡--启用(激活);

　　支付宝生活号【成都社保卡】--服务--激活;

　　天府市民云--社保服务--社保卡管家--启用(激活)。

　　金融功能

　　金融功能激活请前往发卡银行临柜办理。激活金融功能时，社保功能将同步激活。(其他佐证资料以各合作银行要求为准)。

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为何企业都用劳务外包而不去招聘？

　　为何企业都用劳务外包而不去招聘?现在很多的企业都开始在使用劳务外包、灵活用工等模式，将繁杂的事务性工作给外包出去降低企业用工成本。那么为何企业都用劳务外包而不去招聘呢?

　　企业使用劳务外包工很大原因是受政策影响。

　　政策对于劳务派遣用工越来越规范严格之后，很多企业都把派遣转劳务外包了，因为派遣对于用工的数量还有岗位都是有规定的，而劳务外包则是没有的，还有劳务派遣用工需要企业负连带责任，而劳务服务外包也是没有的。

　　企业使用劳务外包工可以减少麻烦。

　　外包工是跟劳务公司签的合同，是劳务公司雇佣的工人，而作为用人单位的工厂则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司，员工不管是衣食住行都不用用人单位去打理负责，有问题找劳务公司，企业跟外包工是不存在雇佣关系的，这样可以减少不必要的麻烦。

　　企业使用劳务外包工能降低经营成本。

　　企业使用外包工会比起企业自己招聘正式员工会方便灵活很多，用工企业可以根据公司订单的情况来灵活投入生产的人力，不会有富余人力而导致经营成本增加。因为是劳务外包公司有的人，要多少用多少，企业可以节省招聘上的成本。