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社保补缴和跨省转移怎么办理？

　　社保补缴和跨省转移怎么办理?社保是大家都知道的一个国家建立的社会保障制度，很多时候大家对于没有用到社保的相关知识还是不太了解，所以今天小编就要给大家讲讲社保不就和跨省转移怎么办理?

　　社会保险是政府提供的一种社会保障制度，为劳动者提供了额外的工资收入或报酬。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤社会保险和生育保险。根据我国社会保障法的规定，社会保障是强制性的，是社会保障制度的重要组成部分，是整个社会保障制度的核心。因此，处理个人社会保障的相关问题是非常重要的，对于劳动者在患病后的基本生活、因某种原因造成的劳动力损失、或退休后的基本生活具有重要意义。1。由于我国社会流动性的增加，社会保障的补充支付，许多工人在工作变化过程中不再从事单一工作，如果由于工作的变化造成社会保障破裂，可能会出现社会保障中断，只要不超过半年，就可以进行补充，参加基本养老保险的劳动者，在法定退休年龄达到15年以上的，可以一次性补充支付给满15年的，然后按月支付保险金，手续不复杂。

　　二。社会保障在各省之间转移。在工作场所与养老场所不统一的情况下，职工必须办理社会保障转移。要注意的是，只有医疗保险和养老保险才能转移，企业支付的部分个人账户，以及失业保险、工伤保险、生育保险等都不能转移。跨省转移需要到目的地省开立社会保障账户，然后将转帐凭证从省级社会保障中心转移到目的地省的社会保障中心。其实，对于这些程序，一般都可以委托专门的社会保障机构办理。

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补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别？

　　补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别?企业是需要给员工代扣代缴社保的，社保能够为职工带来保障，也能够给给企业带来保障。今天我们要分析的是补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别?

　　作为一个工薪阶层，可能因为一时的生活压力，觉得身体健康，暂时不缴纳社保，也没有什么，退休离的还远，大不了可以补缴。社保的存在是为每一个人在退休之后，能够为生活提供基本的保障，即使在退休时做了补缴，也会比正常缴费的少拿很多的退休金。

　　首先，补缴时，缴纳的不光是社保费用，还有社保费用的利息，滞纳金等，这就是一笔额外的支出;其次，为什么说补缴社保，拿到的退休金会比较少?那是因为费用是补缴了，但是缴费年限是补不回来的。而缴费年限又影响着退休金的多少，以及退休金的涨幅。

　　再有退休之后，即使是女性，最小的也得50岁了，那么缴费年限的不足，也会影响看病时的医疗待遇。不要说人不生病，到了一定年龄，谁不是顿顿吃药，这又是一笔很大的开销。可较低水平的退休金，低于正常缴费的医疗待遇，进一步拉开了退休之后的生活水平。

　　所以，对于社保，要重视，能多交，不少交，能连续，不断缴，不要因为社保的原因影响现在以及将来的生活。但是话说回来，社保如果已经断缴了，还是需要及时补上的