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生育医疗费能报销多少钱?

　　生育医疗费能报销多少钱?生育保险是社保五险中的一险，对于生育保险报销很多人都不知道怎么处理，大家对于生育保险比较关注的就是可以保险多少生育医疗费。

生育保险报销规定

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1.顺产为270%;

　　2.难产为320%;

　　3.剖腹产为420%。

　　【温馨提示】

　　①、由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。

　　②、生育保险缴费基数:我国并未对生育保险缴费基数进行统一规定，由各区自行制定执行。例如上海生育保险缴费基数上限为上年度职工平均工资的3倍，缴费基数下限为上年度职工平均工资的60%。如需了解本区生育保险缴费基数，请拨打本区社保服务热线12333。

男职工生育保险报销多少？

　　符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

生育险报销说明

　　参保人报销必须符合以下条件：

　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;

　　3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　以下情形不能报销：

　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

　　2、因为医疗事故发生的费用;

　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

算一算你生育能拿到多少钱？

　　生育计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

　　职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　【例】：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。

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自己缴纳社保多少钱

　　自己缴纳社保多少钱，在企业上班每月社保费用都会从我们的工资中扣除，那么如果没有在企业上班的自由职业者和个体商户，也想享受社保的相关待遇，就需要自己缴纳社保，那么自己缴纳社保多少钱呢?下面小瑞就和大家一起来看看。

自己缴纳社保怎么办理

　　如果是当地户口，从单位离职或者是自由职业者，为了老有所养、病有所医，选择自己缴纳社保，可以直接通过当地的社保中心进行缴纳，不过只能缴纳养老保险、医疗保险。像生育保险、工伤保险这些是不能够缴纳的。

自己缴纳社保多少钱

　　自己缴纳社保费用，是参照上年度当地在岗职工的平均工资，其中养老保险的最低缴费基数是当地上年度平均工资的40%，缴纳比例为20%，医疗保险最低缴费基数是当地上年度平均工资的60%，缴纳比例为5%。

　　自己缴纳社保的话，缴纳的费用只有40%纳入个人账户，另外的60%纳入统筹账户。个人可以根据自身条件来选择社保档次，进行缴纳社保，大多数会按照最低档进行缴纳社保。具体自己缴纳社保多少钱，由于不同的地区社保基数也有所不同，需要缴纳的社保费用也是有区别的。

自己找人力资源事务外包公司缴纳社保要多少钱?

　　没有在户籍所在地想要购买社保，除了在单位上班，由单位缴纳以外，还可以找人事外包公司进行办理社保的操作。那么这种方式要多少钱?

　　找人事外包公司缴纳社保是要收取社保费用与服务费用的。社保必要的费用是需要自己全部承担的，服务费用是根据不同的公司自己设定的，所以也是不一样的。具体费用可以找到自己看中的人事外包公司，找客服咨询。