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为何要合并生育保险和医疗保险？

　　3月25日国务院办公厅，公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。这也意味着从2016年启动的生育保险和基本医疗保险合并实施，经试点后正式落地。

　　对于合并后的费率，国家医保局副局长陈金甫在当日召开的国务院政策例行吹风会上介绍，将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定两项保险合并以后的费率，如原来单位费率，职工医保是7%，生育保险0.6%，就合并为7.6%，比较简化。

　　大家对于合并生育保险和医疗保险同样存在着很多的疑问。

为何要合并生育保险和医疗保险？

　　为何要将两种保险合并?人社部相关负责人介绍，改革有利于提升社会保险基金共济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本。

　　两险合并如何提高服务效能和降低企业成本?清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍，合并两个险种并不直接带来费率降低，但能带来制度运行成本的下降。不过，按照国务院此次合并生育保险和基本医疗保险的实施意见，未来费率还将有所调整。

生育保险并入医保后待遇会否改变？

　　合并后，生育保险的相关待遇是否会下降?国家医疗保障局副局长陈金甫表示，丝毫不会改变待遇，只是在经办上改变了享受渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

　　生育保险涉及保障待遇的几个大类，首先是生育医疗费用，在规定范围内实报实销，不管是合并实施还是不合并实施，都和医疗保险的保障待遇不同，因为医疗保险待遇是按比例支付的，这体现了对人口生育政策的一种特殊安排。同样，生育保险是个人不缴费，由单位缴费，这个政策也同样保留。

　　《意见》要求，各省(自治区、直辖市)要加强工作部署，2019年底前实现两项保险合并实施。

　　生育保险和医疗保险合并，原本的福利待遇并不会受到影响，大家也不用担心。

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社保缴满15年后每月拿多少钱？

社保缴满15年后每月拿多少钱?

　　根据国家相关政策规定，养老保险在满足条件的前提下。领取养老金的规则是，社保缴纳的时间越长、缴费越多。那么在将来退休以后领取的养老金也就会越多。

　　按照要求，凡是没有到达法定退休年领的，都可以参加城镇职工基本养老保险，如果在达到退休年龄之后，缴费期限没有到达15年的，是不能够每月按照养老保险待遇领取养老金的;在参加基本养老保险时，因为某些原因而导致中断缴费的，中断期间是不能够进行补缴的。不过中断缴费钱，所缴纳的费用也不会作废，社保机构已经将其封存，累计的缴费年限是可以合并计算的。

社保缴费满15年后每月拿多少呢?

　　在社保缴满15年后，养老金的计算公式是：基础养老金+个人账户养老金

　　基础养老金：基础养老金=退休时当地上年度的职工平均工资的20%

　　个人账户养老金：个人账户中的存储额÷120

　　如果是在用人单位上班的(没有到达退休年领)，就算缴满了15年的社保，单位还是有义务为你缴纳社保，当然，职工承担的部分还是由单位在员工工资中扣除、代缴。而个人缴纳社保满15年的话，可以停止缴纳，也可以继续缴纳。这里小编是不建议停保的，因为养老保险是缴的越多，退休后就拿得越多，如果是缴满15年后就停缴，缴费基数最低的话，今后领取的养老金，也就会是最低标准的。

　　所以说，对于社保缴满15年后每月拿多少钱?这个问题是需要根据自己的情况计算的，影响养老金的因素有：缴费年限和缴费的基数。

【扩展资料】人事外包公司缴纳的社保是职工社保，正规的人事外包公司为企业服务一般会为企业免费报销生育保险，工伤保险等。