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最新公布！2023成都社保缴费标准！

　　最新公布!2023成都社保缴费标准!成都的小伙伴看过来，据成都劳务派遣公司小编了解到，根据成都人社局最新消息，成都社保缴费基数更新了。我们一起来看看，2023年成都社保缴费标准吧，来算算更新后你每个月要交多少社保费?

2023年成都最新社保缴费标准公布

　　根据四川省统计局公告的2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“全口径省平工资”)84912元、《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅 国家税务总局四川省税务局关于公布2023年度全省养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》(川人社办发〔2023〕62号)和《成都市社会保险事业管理局关于2023年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知》(成社办〔2023〕36号)规定，我市2023年最新社保缴费标准如下。

2023年用人单位及职工缴纳企业职工养老、失业、工伤保险费标准

　　一、各项社会保险费的月缴费金额

　　各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

　　二、各项社会保险费的缴费比例

　　成都劳务派遣公司小编特别提示：根据川人社发〔2023〕9号文规定，2023年5月1日起，四川省工伤保险费率按下调20%执行，实施期限至2024年底。

　　三、各项社会保险费的缴费基数

　　成都劳务派遣公司小编特别提示：

　　1. 企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

　　2. 根据川人社办发〔2023〕62号文和成社办〔2023〕36号文规定，自2023年1月1日起，企业职工养老保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。2023年1月至7月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

　　3. 根据成社办〔2023〕36号文规定，暂从2023年8月1日起，失业保险和工伤保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。

　　四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　五、单位职工申报工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　最新公布！2023成都社保缴费标准！以上社保费用未包含医疗保险，了解更多社保政策知识，请关注瑞方人力成都劳务派遣公司。

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事业单位退休年龄是多少？

　　事业单位退休年龄是多少?想必大家都听说过延迟退休这一说话，那么，2018年事业单位员工退休年龄是多少呢?我们一起来了解一下。

事业单位退休年龄是多少？

一、机关事业单位退休年龄新规定2018

　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

二、退休条件

　　第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

　　㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;

　　㈡完全丧失工作能力的。

　　第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

　　㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

　　㈡完全丧失工作能力的;

　　㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

　　有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

　　由此看出，延迟退休方案对70后和80后影响较大，其实，人家为公司工作那么久，有的人可能整个人生都和公司密不可分，延迟退休对一部分人的影响还是很大的，希望以后能有所改变吧。