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失业保险缴费

　　失业保险缴费，失业保险是对于参保者在一定条件下失业，给予失业津贴及相关的待遇的社会保险。也是社保中的一个险种是职工和企业一起承担，而且是必须要缴纳的。那么失业保险缴费一个月多少钱呢?

失业保险缴费要交多少钱?

　　失业保险缴费金额=失业保险缴费基数*失业保险缴费比例

失业保险缴费基数

　　按照《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位的缴费基数，是本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算的方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各 单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。

　　例如:以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

　　以上是成都人事外包小编整理的关于失业保险缴费的相关知识，如果想了解更多其他社保相关的知识可以返回瑞方人力首页进行查看。

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人事外包和自己缴社保有什么区别？

　　代缴社保和自己缴社保有什么区别?对于缴纳社保大家都是有自己的心得，对于企业来说缴纳社保是必须要尽的义务，对于个人来说社保是一中福利。而现在很多企业将自己单位员工的社保都给代缴公司进行操作，这是为什么呢?今天小瑞就代缴社保和自己缴社保有什么区别?问题来说说。

企业找公司代缴社保有哪些作用：

　　1、可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方人事外包服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

　　2、简化流程：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让人事外包的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

　　3、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。

个人找公司代缴社保有哪些作用：

　　1、在离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过人力资源事务外包后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。

　　3、如果是外地户籍人员，没有工作的，可以通过代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。

　　以上就是代缴社保和自己缴社保有什么区别?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看