【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择五险一金人力资源事务外包公司为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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五险一金人力资源事务外包公司就选瑞方人力

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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五险一金人力资源事务外包公司常识

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基本养老金有多少?

  基本养老金有多少?养老金是退休以后国家给与退休人员的一种生活保障费,不过养老金只有在退休前累计交了15年的养老保险的人,才能在退休以后领取。

什么是基本养老金

  基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

一、基本养老金的构成

  基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中过渡性养老金,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作, 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

基本养老金有多少? 第1张

二、基本养老金计算方法

  (1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%

  (2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额

  (3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

  (4) 定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例

  退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息,计算公式如下:

  年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1/12 本年度支付月积数=∑[n月支付额×(12-n+1)]

  (n为本年度各支付月份顺序号,且1≤n≤12)

三、基本养老金有多少钱?

  养老金的多少,与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大,缴费的时间长,退休时养老金会多,反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一,因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

了解五险一金人力资源事务外包公司

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重庆职工养老保险各地参保在哪领退休金?

  重庆职工养老保险各地参保在哪领退休金?养老保险参保缴费累计满15年,参保人获得领取养老金的资格。今天,我们来了解一下重庆职工养老保险各地参保在哪领退休金养老金?

重庆职工养老保险各地参保在哪领退休金?

  确定养老金领取地的基本条件,要看参保人在各个参保地的缴费年限,再按照“户籍地优先、从长、从后测算”的原则,来决定养老金领取地。

  (一)当你达到法定退休条件时,若职工养老保险参保关联在户籍地,在户籍地办理退休手续并领取养老金。

重庆职工养老保险各地参保在哪领退休金? 第1张

  (二)当你达到法定退休条件时,若职工养老保险参保关联不在户籍地,按以下法规确定离休地:

  ①累计缴费年限在某地满10年,在该地办理退休手续并领取养老金;

  ②累计缴费年限在多个地方满10年,最后一个达到10年缴费年限的区域办理退休手续并领取养老金;

  ③累计缴费年限在各地均不满10年,在户籍地按法规办理退休手续并领取养老金。

  重庆失业保险金找到新工作后要办理停发吗?

  重庆职工养老保险各地参保在哪领退休金?养老保险政策规定参加养老保险越久,缴纳养老保险费用越多,退休后可领取养老金越多。所以,建议有条件的朋友,长缴多缴养老保险。