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企业不交社保的后果有哪些

　　企业不交社保的后果有哪些，社保是国家以法律的形式进行强制缴纳的，但是有的企业还是会想要不给员工缴纳社保，以达到降低成本的目的，甚至与员工签订自愿放弃社保的协议。接下来大家就和小瑞来看看企业不交社保的后果有哪些。

　　有的企业为了不按照规定缴纳社保，也是想了很多办法，比如让员工签订自愿放弃社保的协议，小瑞在这里要说的是，这份协议是不产生法律效应的。也就是说缴纳社保是用人单位必须要做的事

企业不交社保的后果有哪些?

　　企业如果未按规定为员工按时足额的缴纳社保，那么企业将会负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;如若逾期不改正的，将会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。

　　不为员工交社保也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。

公司不缴纳社保，员工可以怎么处理

　　公司没有按时足额的为员工办理社保缴纳，那么职工可以怎么处理呢?

　　若公司未能按时缴纳社保，职工可以与公司协商，要求公司缴纳社保。

　　如果职工与公司未能协商成功的，那么员工可以直接向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

　　如果公司不为职工交职工社保的，员工可以解除劳动合同的，并要求公司支付经济补偿金。

　　了解了企业不交社保的后果有哪些，就可以看出企业为员工缴纳社保是多么重要的事，如果想要减轻成本，专注核心业务，其实也可以将社保外包出去，交给人力资源事务外包公司操作管理。想了解更多可以返回瑞方人力首页进行查看

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医疗保险可以中断吗？

　　医疗保险可以中断吗?国家为了民众，在遇到生病治疗时能够报销一部分医疗费用，减轻参保人的负担，而建立了医疗保险。但是社保中的每项险种都是要满足一定的条件的，医疗保险也不例外，所以下面我们就来看看医疗保险可以中断吗?

医疗保险可以中断吗?

　　医疗保险中断了，继续缴纳费用就可以了，不过很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险如果中断超过了三个月，那么就要连续缴纳半年后才能再使用。所以，建议医疗保险最好还是不要中断。

　　按规定，城镇居民在退休之后享受医保，是需要一定的医保缴费年限的，而且积累的医保缴纳年限时不能间断的。

医保中断之后如何处理?

　　1、如果医保缴费中断，是否要累计算缴费年限。对于这个没有统一政策，应按当地规定为准。

　　2、参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，并不计算中断缴费年限。

　　3、如果是长时间中断(一般是3个月以上)，视同作废，需重新计算缴费时间。请直接咨询当地医保中心，以确认。

　　4、参保人员从中断缴费之日起，停止享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。重新续保时，应按续保时规定的缴费基数及缴费比例，补缴中断期间的医疗保险费。

　　5、中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

　　以上就是医疗保险可以中断吗?的资料。想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看