上海五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，薪资优化，岗位外包，人事代理等人力资源管理服务

代理社保需要什么资质？

　　代理社保需要什么资质?缴纳社保对于企业来说，是很耗时耗力的一件事，所以很多企业都会选择将社保给外包出去，但是并不知道要怎么找靠谱的人事外包公司，下面我们就来看看代理社保需要什么资质吧!

　　企业为了降低成本，将社保外包给人事外包公司进行操作，是可以的。但是找人事外包公司的时候，需要满足资质齐全，靠谱得人力资源公司。

一般代缴公司需要具备以下资质：

　　1、《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。

　　2、想找靠谱的人事外包机构，还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

　　3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

　　4、服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。

　　挂靠单位代缴社保指的是自由职业者，找人事外包机构帮助自己缴纳社保费用，代缴社保的是职工社保，但不论是用人单位需要缴费统筹账户，还是个人出钱缴纳的个人账户，都须要自己出钱。除此之外，还要负担代缴机构的服务费用。

　　以上就是代理社保需要什么资质?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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交养老保险划算吗？

　　交养老保险划算吗?很多人都在质疑年轻的时候交养老保险退休后领养老保险是否划算?特别是对于工资不高的人群来说，工资全部拿在手上比缴养老保险退休之后领养老金要好。要知道交养老保险划算吗?我们一起来看看这几组数据分析。

（一）我们每个月要缴纳多少养老金？

　　我们所有企业在职员工都会缴纳五险，其中养老保险作为五险中的大哥，分为两个部分：个人统筹+社会统筹。其中：

　　个人缴纳约 8%进入个人统筹账户

　　单位缴纳约 20%进入社会统筹账户

　　(五险一金缴纳基数与比例，每个省份与城市各不相同，具体可以拨打当地区号+12333咨询)。

　　举个例子，如果一个人月薪5000，假设工资不增不减，正好工作30年，他个人会交养老金14.4万元，单位会给缴纳36万元。共计50.4万元。

　　记住这个数字，领钱的时候我们要做个对比。

（二）退休后每个月能领多少钱？到底怎么算？

　　其实退休后领取的养老金是有一个公式的，只是略微复杂。

　　月领养老金=基础养老金+个人帐户养老金。

　　其中基础养老金为退休时上年度全市职工月平均工资的M%;个人帐户养老金为本人养老保险帐户储存额/N

　　注：

　　M=个人缴费年限，至少满15年(上不封顶)。

　　N具体指数可以在网上搜索，

　　比如：60岁退休，N=139; 55岁退休，N=170;50岁退休，N=195

　　还以上面的人举例，一个月工资5000元，工作30年的人。以大连来算，2017年全市职工月平均工资为6147元。基础养老金为6147×30%≈1844元。

　　如果55岁退休，个人账户养老金为144000÷170≈847元。

　　所以每个月养老金为1844+847=2691元。

　　这个数字只能作为参考，因为随着社会平均工资的提升，基础养老金的基数"M"也会上涨。同时因为延迟退休的政策，“N”的指数会不同。但大致算法就如上面的演示一致。

(三)养老金多少年可以领回来?划算吗?

　　我们个人缴纳的养老金加上公司缴纳的养老金50.4万元，花多少年能领回来呢?约为15年。但是随着社会平均工资的增长，大约10年左右我们可以把所有养老金领回来。

　　这其中我们不得不看的一个因素是，如果我们在领取养老金的过程中意外身故。我们的养老金怎么办?

　　国家规定给予10个月工资补偿+丧葬费及个人账户的全部余额!所以即使意外身故，你可能领不回来的也只是公司给你缴纳的一部分金额。

　　有些朋友在城市工作离开的时候，将所有养老保险的钱提出来。甚至新闻曾报道“3800万人弃缴养老保险”。亲，你领回来的只是自己交的钱，而社会统筹蓄水池也就是公司给你缴纳的大头养老金却领取不到，太可惜了!到年迈的时候要如何是好呢?

　　所以，总结出的结论就是“交养老保险划算”。能实现老有所养。