上海五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，薪资优化，岗位外包，人事代理等人力资源管理服务

热烈庆祝瑞方荣获“四川省最受企业欢迎人力资源服务机构”称号

　做服务行业最重要的是什么?有人说是资本，有人说技术，还有人说靠营销，靠推广……而四川瑞方人力给出了不同答案：

　　做服务行业，靠的是“口碑”。

　　2016年8月18日，由四川省人力资源服务行业协会与四川人力资源俱乐部主办的《2015-2016四川地区最受欢迎的人力资源服务机构评选》最终结果揭晓。

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称瑞方人力)以21791张大众选票，夺得“四川省最受企业欢迎的人力资源服务机构”大奖!瑞方人力始终以帮助每一家企业提升核心竞争力为使命，多年来坚持不懈的努力奋斗。获此殊荣，是社会各界同仁及广大合作伙伴对瑞方人力技术水平及服务质量最好的认可，也是对每一名在人力资源管理行业辛勤耕耘的瑞方人最好的褒奖。

　　当前的人力资源管理服务市场泥沙俱下、鱼龙混杂。本次评选活动的举办，依托公平公正的评选机制，为四川省广大企业客户在市场环境中辨别良莠，寻求规范安全专业的人力资源管理服务商提供了帮助与指引。瑞方人力，将秉承专业、互信、共赢的经营理念，凭借公司在全省近30家分支机构的强大地域优势，继续为新老企业客户提供规范的：岗位外包、人力资源事务外包、薪酬福利、劳务派遣、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务，以更高的品质，更有竞争力的价格回报各界朋友的支持与厚爱。

　　通往云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。全体瑞方人将携此荣誉，继续前行，再攀高峰!

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企业如何为员工缴纳社保？

　　企业如何为员工缴纳社保?企业给员工缴纳社保是国家法律规定的，必须要给员工缴纳的。有的新企业并不知道缴纳的流程。所以今天小编给大家讲讲企业如何为员工缴纳社保?当然也有许多企业找人事外包公司做的。

　　1.公司如何为员工处理社会保障?

　　(1)企业办理员工社会保障所需的材料

　　具体包括：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行“开户许可证”，劳动合同，被保险人身份证复印件等。

　　(2)社会保障账户开立

　　企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。

　　(3)社会保障增加和减少人员

　　当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。这里需要说明的是，社会保障账户是一个单独的账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。

　　(4)确认付款基础

　　在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。在正常情况下，社会保障缴费基数是去年当地平均工资的40%。

　　(5)社会保障缴款

　　如果企业三方，银行和社会保障管理机构签署银行付款协议，社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

　　2.企业社会保障与个人社会保障的区别

　　如今，中国一些灵活的员工选择以个人捐款的形式支付社会保障金，以享受社会保障福利。那么，企业社会保障与个人社会保障之间的具体差异是什么?其主要表现如下：

　　(1)不同类型的支付保险

　　以个人身份支付的社会保险只有两种类型的养老保险和医疗保险，即灵活就业人员不包括在失业，工伤和生育保险的参与范围内。但是，企业必须为员工支付社会保障。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　(2)不同的支付率

　　企业为员工支付保险金，养老金，医疗保险和失业保险由个人和企业单独支付，一般企业占大头。例如，北京的社会保障缴款比例为：养老保险费：单位缴费的19%，个人的8%;失业保险费：单位支付0.8%，个人支付0.2%;医疗保险费：单位支付10%，个人支付2%。此外，工伤保险和生育保险不需要个人付款，全部由公司支付。以个人身份支付社会保险费是个人的责任。

　　以上就是企业如何为员工缴纳社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。