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薪酬福利外包公司会存在什么问题？

　　薪酬福利外包公司也可以说叫人力资源外包公司，因为，薪酬福利外包是人力资源服务的一种。那么，常见的薪酬福利外包公司会存在什么问题呢?

　　首先，目前没有统一的服务收费标准。人才中介机构都制定自己的价格，并参考不同的价格。 对大多数企业来说，人力资源外包公司收取的费用是否会增加企业的劳动成本，是否能得到合理使用，可能是企业考虑的最重要的问题。

　　其次，选择人力资源外包公司的目的之一是提高工作效率。是否每天都有高度的信息化和网络化，也将是制约人力资源外包公司服务发展的一个因素。

　　同样，许多企业仍然由男人管理，到处都可以看到不规范和不合理的企业管理制度。只有企业管理者转变观念，真正认识到人的重要性，才能认识到人力资源外包公司服务的必要性和有效性。

　　最后，中国没有相应完善的法律法规来规范猎头等外包行业的运营，因此这种风险是显而易见的。服务提供商的标准运营和专业化让人担忧。虽然人才中介机构的发展突飞猛进，但也带来了负面影响。

　　薪酬福利外包服务很多公司都可以提供，给大家推荐【瑞方人力】。从事人力资源服务13年，实力强大，分公司30多家遍布西南地区。

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个人如何买养老保险？要缴纳多少钱？

　　个人如何买养老保险?要缴纳多少钱?大家对于养老保险的相关待遇可能是比较了解的，毕竟大家都希望自己能够在退休以后能够有一笔生活来源。那么个人如何买养老保险呢?要缴纳多少钱呢?

个人如何买养老保险?

　　养老保险不管是职工还是个人，都是可以购买的，只是购买的方式不同，个人购买养老保险需要带上资料到当地社保局去缴纳就好了。可以自选档次。

个人买养老保险多少钱

　　因各地的标准不一样，所以我们下面以长沙来举个例子：

　　1、以4044元的100%为基数收缴：4044×100%×20%×12=9705.6元(808.8元/月);

　　2、以4044元的60%为基数收缴：4044×60%×20%×12=5823.36元(485.28元/月)。

　　个人交养老保险一年缴费标准

　　每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次。

　　职工个人养老保险一年多少钱

　　各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

　　灵活就业人员养老保险一年多少钱

　　个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

个人交养老保险材料

　　1、身份证复印件两张(验原件);

　　2、近期一寸彩色免冠照片;

　　3、城镇居民户口本原件;

　　4、《档案委托管理卡》。

　　个人交养老保险流程

　　申请人携带身份证、户口本及近期一寸照片到户籍所在地养老保险管理中心办理即可。

个人交养老保险注意事项

　　1、养老保险缴费基数最高为职工月平均工资的300%，最低为月平均工资的60%;

　　2、养老保险分为社会统筹和个人账户;

　　3、个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。

　　4. 被保险人死亡，个人账户余额可继承。

　　5. 享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续;②缴费年限累计满15年。

　　以上就是个人如何买养老保险?要缴纳多少钱?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看