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利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
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经过长达一年多的信息协助采集和调研工作,人社部人力资源市场“一线观察”项目信息采集点正式落户瑞方人力。
人力资源市场“一线观察”项目是由人力资源社会保障部人力资源流动管理司主持,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)协同实施,旨在了解人力资源市场运行情况,更好服务用人单位招用工和求职者就业择业,提供优质高效的人力资源服务,聚焦就业重点群体,展开季度性常规调查和应急性快速调查。
瑞方人力积极响应相关部门号召,充分发挥人力资源服务机构专业优势,作为代表性人力资源服务机构协助开展用人单位和求职者就业择业情况调研,参与人力资源市场“一线观察”项目各季度信息采集工作。
▲“新春送岗位”农民工帮扶专场招聘活动直播间
助力稳就业、保民生,瑞方人力全力推进武侯区人力资源市场建设,多渠道拓宽就业空间。今年以来,由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场,共组织开展现场、网络、直播带岗招聘活动79场,吸引2420家企业参与,提供岗位15.28万个,累计收取投递简历2.5万份,达成就业意向6330人。
▲“蓉聘行动”—高校毕业生就业专场暨成都大学春季大型双选会
▲“蓉聘行动▪建圈强链”系列人才招聘活动四川体育职业学院专场
▲玉林街道倪家桥社区专场招聘活动
未来,瑞方人力将持续发挥人力资源服务机构专业优势,积极助推公共就业服务工作高质量发展,运用数字化人力资源服务模式,为人力资源服务行业建设贡献瑞方力量。
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