【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

哈密企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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资讯

企业劳务外包和不外包有何区别?

  企业劳务外包和不外包有什么区别?企业现在的用工模式也有好多种选择了,不仅仅是以前的一种了。下面我们来看看企业劳务外包和不外包有何区别?

企业劳务外包和不外包有何区别? 第1张

  节省时间 减少事务性工作。企业的事务性工作是繁琐的,还有一些企业用工是阶段性的,这样的用工形式对企业来说很是头疼,但是如果企业选择劳务外包后这些事务性工作都可以有效的规避这一问题。

  稳定性强 适合企业发展。企业选择劳务外包后可以使人员更加稳定防止资源的流失,一旦资源流失也可以进行顺向的填补,防止因人员问题导致工作出现问题,从企业员工的角度来说选择劳务外包后可以使工作更加稳健且薪资水平更高一些。

  节省费用 有效提高收益。专业的劳务外包公司能够为企业节约费用,在提高运营效率的同时大大降低整体费用,因为在企业的运行过程当中无论是新企业或者已运营多年的老企业都会有浪费或者经费不能充分利用的情况,但是选择劳务外包后能够极大的规避运营费用浪费的问题。