【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

克拉玛依企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

零时工外包给企业带来什么好处?

  零时工外包给企业带来什么好处?目前的企业对于用工模式的改变是很多的,大多都使用灵活用过模式、劳务外包、劳务派遣等,今天我们就来看看零时工外包给企业带来什么好处?

零时工外包给企业带来什么好处? 第1张

  一、用工灵活,节约本钱。

  很多企业都是有季节性用工的所以企业都会招聘临时工来解决企业的定单问题,但是现在临时 工也不是这么好招聘的怎么办呢。例如临时工外包是一种不错的用工方式,一旦企业的定单增多或产品转型,就可以向外雇佣一些广州临时工以增加内需,不至于闲暇是又浪费了员工,一举两得,因法定工作时间减少,这样可以节约本钱。

  二、便于管理,减少事务性工作。

  企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会平安等一系列工作。而这些繁琐的事务性工作是非常浪费人力物力的如果企业采取临时工外包的用人方式,就可使用人单位从繁杂的劳动保证事务中解脱出来,减少了企业的事务性工作,让企业集中精力搞好生产经营。

  三、能够可以降低招工费用。

  用人单位采用广州临时工外包的用人方式,企业就再也不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告,只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务公司,所有招用事宜均由广东招才通公司办理,用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时,也可防止招进不符合要求的临时工在处置上的麻烦。

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