【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

临汾企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

人事外包和自己缴的社保有什么区别?

  代缴社保和自己缴的社保有什么区别?目前有许多朋友在离职后,就找代缴公司缴纳社保,也有的朋友是自己去缴纳的社保。就有朋友问,代缴社保和自己缴的社保有什么区别?

代缴社保和自己缴的社保有什么区别? 第1张

代缴社保和自己缴的社保有什么区别?

  职工社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险、职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴纳义务由使用者和工作人员共同承担,工伤保险、生育保险的缴纳义务全部由企业承担?灵活的就业者社会保障为灵活的就业者提供最基础的社会保障,为灵活的就业者提供社会保障,促进劳动力的合理流动,促进城市化具有一举多利的效果是保证灵活的就业者这一特殊劳动者群体的社会保障权的益处。交换社保,你有两个选择!社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社会保障”之外,还有一种“灵活就业”的公司保险(社保)“.所谓职工社会保障,如果是上班的普通公司,如果是正规的就业合同,就必须按照国家的规定社保。灵活的就业社保是面向灵活的就业者的,可以自由选择是否能自由选择.不是强制的。在城市,居民社会保障被称为城市居民社保.如果你是农村的话,居民社会保障是我们的常事看新的农合,我们经常谈的是孩子,老人的“一老·一”保险,灵活的就业社保一样,是所有居民的社保的一种.离开公司,成为自由职业者,那不合情理的企业虽然公司保能缴纳,但现在市场上有很多社会保障服务机构,与你签订“就业”的合同,他可以帮助你成为员工的身分。

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