【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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阳泉企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资讯

社保可以退吗?

  社保可以退吗?由于各种的情况,可能在有的时候大家就不想再继续缴社保了,之前缴了那么多的社保费用,不能退不就亏大发了吗?那么,社保可以退吗?可以退多少呢?就成了大家担心的问题了,所以接下来就和小瑞一起来看看吧!

社保可以退吗?

   满足退保条件,社保才能退。

  按照相关规定,社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取,一定要等到退休。不过,符合以下情况可以办理退保:

  (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

  (2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

  (3)参保人员出国定居;

  (4)参保人员死亡。

社保可以退吗? 第1张

社保可以退多少?

    退保只能退个人缴纳部分 

  除了以上条件外,要等投保人到了退休年龄,即男性60岁,女性55岁或50岁,才可以一次性退回个人账户资金,单位缴纳的部分不退。并且,只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%,单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

  如果是灵活就业人员,退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说,还要到退休年龄才能退,到时候再加上货币贬值,损失更大了。

  所以,一定不要盲目退保。一旦退保了,如果想要重新参保,之前养老保险已缴纳的年限就清零了,要重新开始计算,对投保人的退休产生影响。同时,中断了医疗保险的参保时间,医疗保险的缴费年限也要重新计算,可享受的医保待遇也将受到影响。

  社保是按累计年限计算的,只要累计缴满15年,到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保,可以先办理手续停交,等以后资金充足了再续交。

  关于“社保可以退吗?”这个问题,大家是不是了解清楚了呢?了解更多社保知识关注瑞方人力社保网站。