【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

上海企业都会出现的薪税问题

上海税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

上海社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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资讯

5060养老金有什么新政策?

  5060养老金有什么新政策?5060人员指的就是男性年满60周岁,女性年满50周岁的人群,这部分群体基本上是无业或者是下岗人员。下面,我们来了解一下关于5060养老金有什么新政策?

5060养老金有什么新政策? 第1张

5060养老金有什么新政策?

  据了解,我国并没有出台关于5060人员的社保补贴政策,仅有4050人员的社保补贴政策,但是该政策是截止到2011年12月31号前的。达到4050标准(即男性年满50周岁,女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴,期限是最长不超过三年,达到退休年龄的就没有补贴了。

  因此,5060退休人员的工资并没有统一的标准,主要还是根据养老金的缴纳比例以及年限来算。此前,网上传言5060退休人员能补发五年的养老金,其实这是一个谣言,并没有相关官方的文件,大家具体还是要以当地的政策来定。

  5060养老金有什么新政策?养老金要想多,那参加养老保险时间要久,缴费要多。了解养老金领取流程,请关注我们网站查询了解。