【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

南平企业都会出现的薪税问题

南平薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

南平社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
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  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

南平代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。南平代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

龙泉驿区社保查询

网上查询

  成都社保网上查询网址:http://www.cdhrss.gov.cn/

查询步骤

  持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

  说明:个人在进行个人社保信息查询前,需要申请查询密码。首先登陆验证,即输入你的社保号及6位的社保卡密码,我们将进行用户身份验证,验证通过后将进入查询密码设置页面;验证成功后,设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。

电话查询

  查询电话:(028)12333

  查询内容:咨询社保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。

窗口查询

  持本人身份证或社保卡号直接到成都市医疗保险事务管理中心医疗保险处查询;

  成都市医疗保险管理局

  地址:成都市二环路北一段四号社保大厦

  邮编:610012

  电话:028-87706512 87706967 87706892

终端查询

  各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

工资代发知识

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社保该在哪里缴费?

  社保该在哪里缴费?社保缴费大家多理解的是在单位时,由企业单位给缴纳的,大多企业还说它是一种福利,虽说那是福利但是也是国家规定必须给员工缴纳的。所以很多朋友并不知道社保该在哪了缴费?下面我们就一起来看看。

社保该在哪里缴费? 第1张

  一、离职后,原单位停止你的社会保险,你一找到下一个岗位,就会为你继续缴纳社会保险。如果你没有工作单位,可以自己去社会保障劳动保障局缴纳,但在某城市,政策可能不同。具体请用电话询问一下。

  二、人力资源社会保障劳动局缴纳社保三,个人缴纳社保材料,流动所必需的材料为1,社会保险加入保险登记表2,填写身份证,背面复印,检查原件并复印.3,收到户口簿、检查原件、复印件。社会保险缴纳比率一,养老保险1,个人支付是职工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数按上年全市职工工资的30%)的8%缴纳.2,公司支付根据员工本人上年度平均工资的2%缴纳,从206年1月1日起统一个人养老金账户规模,从本人工资的1%调整为8%。以前的政策是个人支付全部和公司支付的3%计入个人养老账户,公司缴纳的19%转变为社会统一,新政策将公司支付的3%分为社会统制来解决养老空间问题。二,医疗保险以北京市为例,医疗保险的缴费率(最低数为前一年全市员工工资的60%):单位的10%,个人的2%为3元,

  三,失业保险的单位为1%,个人为0.2%.4,劳动保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率,在0.5%?2%之间,五,生育保险的支付比率:单位为0.8%,个人不付款。

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