【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

邢台企业都会出现的薪税问题

邢台薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

邢台社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

邢台代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。邢台代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

湖州社保查询

网上查询

  查询网址:http://www.hzlss.gov.cn/

  使用说明:

  1、输入用户编号进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用。

  3、请保管好您的用户编号和密码。

  4、该系统正在进行后台升级维护,可能会导致系统性能下降,如遇问题,请与市0572-12333服务热线联系。

电话查询

  查询电话:0572-12333

  查询范围:就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作。

窗口查询

  湖州市人力资源和社会保障局

  地址:湖州市仁皇山路666号市行政中心二号楼4楼

  办公电话:0572—2398706

  上班时间:8:30-12:00,13:30-17:00(工作日)

  公交路线(社会保险管理局):

  1、乘坐公交5路、5路内环、6路湖中专线、6路专线、9路、14路、25路公交车到 美都花园 公交站下步行130米。

  2、乘坐公交6路、27路、39路、201c路公交车到 美都花苑 公交站下步行150米。

  3、乘坐16路公交车到 凤凰农贸市场 公交站下步行330米。

  4、乘坐7路公交车到 艺术学校 公交站下步行360米。

  5、乘坐公交3路、3路专线、11路公交车到 海锦花园 公交站下步行380米

终端查询

  1、可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  2、定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  3、可到中国银行任一网点进行查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

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选择人事外包对于企业有什么好处?

  选择人事外包对于企业有什么好处?社保一直是企业的烦恼,给员工缴纳社保是一件比较麻烦的事情,很多时候一个社保专员可能都忙不过来,招专人来办社保也很不放心,怕不专业。那么选择人事外包对于企业有什么好处就不言而喻了吧!

选择人事外包对于企业有什么好处? 第1张

  一、社保缴纳的强制性

  用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下:社会保险中很大部分属于社会统筹,缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

  二、员工越来越重视社保

  现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”,“连续缴纳五年才能在上海买房”,如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员,又怎会不重视自己未来的发展呢?

  随着近年来我国法律的完善和普及,职工们的法律意识增强,也更加重视自身的利益。身为企业的管理者,能及时反馈职工的需求也是必备素质。

  三、社保操作的复杂性

  根据统计,50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务,那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致,而且政策会不定期调整,就需要社保专员分配精力去时刻关注。

  社保手续需专人到当地社保局进行操作,仅为了某地区的两三个员工,就需要公司安排人员出差。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作,对于社保缴纳这些繁重的重复性事务,应该尽早从中解脱。对于公司来说,能够减少相关的成本,对于日常运营也有益处。

  四、企业人事外包的优势

  1.降低HR时间成本,提高效率。

  上边已经说过由于社保缴纳的复杂性,必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,

  如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业人事外包,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。通过外包,借用外部资源实现成本的最小化,就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

  2.企业人事外包公司较为专业,能够有效减少风险

  让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而高效实现企业自己的目标。

  就目前企业人事外包市场看,目前存在着市场不成熟等问题,要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业人事外包的另一个原因在于,企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务,正好可以帮助企业减低此方面的风险。

  3.持续性获取先进专业技术。

  在社保缴纳过程中,代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业人事外包协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径,不仅可以让企业人事外包服务代理商持续性提供最新系统和技术,而且可以避免这些投资。

  4.大大节约聘用HR员工的人工成本。

  由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业人事外包公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

  五、如何选择社保代理公司

  如何选择一家专业的社保代理公司也是每个HR应该考虑的问题,企业人事外包公司是否可靠,可以依靠以下几点来进行判断:

  1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务,那服务质量可能会难以保障;

  2、是否提供统一的400服务热线,快速响应客户的诉求;

  3、公司资质。由于现在个人和企业都有人事外包的需求,造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。在找企业人事外包公司的时候,要找那些拥有人力资源许可证书的企业。