【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

保定企业都会出现的薪税问题

保定薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

保定社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

保定代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。保定代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

锦州社保查询

网上查询

  辽宁省:

  查询网址(含个人查询和单位查询):http://www.lnsi.gov.cn/qywb/?type=1

  可查询内容:本人的参保信息,养老、医疗保险的缴费信息,个人帐户信息或离退休人员的养老金等情况。

  温馨提示:

  (1)网报个人登录和微信公众号登录共用一套账号密码

  (2)社保数据在确认缴费一周后方能查询。

  (3)网站查询数据仅供参考,不能作为参保依据;

  (4)如有社保业务方面问题,通过网站查询通讯录致电相关业务处室咨询!

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0416-12333

  内容包括:

  社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至锦州社保局办公大厅窗口查询。

  锦州市人力资源和社会保障局

  地址:锦州市市府路72

  电话:0416-3885362

  锦州市社会保险事业管理局

  地址:锦州市太和区市府路72号

  电话:0416-2665810

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

保定代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。保定代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

成都网上人事外包靠谱吗?

  成都网上人事外包靠谱吗?以往的缴纳社保方式复杂,需要去排队办理手续,不仅麻烦还非常占用人力资源,所以现在很多企业和个人都选择在网上缴纳设备。那么成都网上人事外包靠谱吗?

成都网上人事外包靠谱吗? 第1张

  其实现在的所谓网上缴纳社保,基本上就是网上人事外包,还是需要查找正规的人事外包公司进行合作。如果在成都的话,还可以去成都人事外包公司的办公场地查看,是否有正规的公司存在。这样比较放心。有了解过的朋友,可以直接关注“瑞方人力”公众号进行缴纳社保。

  从缴纳社保公司执照的法律资格来看

  检查汇款公司的资质是否齐全。资格是公司经营业务的资格。从事人力资源事务外包业务的公司要求的资质包括:《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》和《企业法人营业执照》。

  从人事外包公司的规模来看,它可靠吗?

  公司的经营年限和办公环境。可以说,它建立的时间越长,如果有一个真实可靠的办公地点,它就越安全。毕竟,人们的服务经验和外表是有的,缴纳社会保障公积金的钱也是付给汇款公司的。如果他们想逃跑,他们早就逃跑了。

  看对方的网站规模、域名日期、网站时间越长,表明他在这方面的经验越长,就能了解对方公司的主营业务。

  如果许多公司没有能力在外地建立一个站点,他们将把外地业务外包给外地的人力资源公司,并增加相应的费用。因此,社保机构最好选择当地的社保机构来降低外包的额外成本。

  从支付社保公司的行为来看

  是否按照约定的实际基数为客户公司购买社保,如约定基数为4000,但公司按照基数3000支付社保,给客户造成损失。

  一般来说,支付社会保障的正规公司的主要业务不是个人的。首先,你不是另一家公司的员工,也没有劳动关系。然而,企业的社会保障包括工伤、失业和生育保险。如果发生工伤,公司不会冒这么大的风险来赔偿付款的顾客。正式社保机构的主要业务是为企业员工服务,减轻人力资源专家的负担,提供在线远程服务和离线数据传输,可以大大提高人力资源的工作效率