【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

廊坊企业都会出现的薪税问题

廊坊薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

廊坊社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

廊坊代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。廊坊代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

天津社保查询

网上查询

  查询网址:http://www.tj.lss.gov.cn/tjsi_web/login.do?method=person

  温馨提示:

  1、输入个人身份证号及注册密码进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用。

  3、请保管好您的用户名和密码。

电话查询

  查询电话:022-12333(市内拨打无须加拨区号)

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  天津市社会保险基金管理中心

  地址:天津市河西区徽州道33号

  电话:(022)23259831、022-12333(社保查询)

  网址: http://www.tj.lss.gov.cn

  天津市医疗保险结算中心

  地址:天津市河西区徽州道33号

  电话:(022)23030918

  网址: http://www.tj.lss.gov.cn/

  天津住房公积金管理中心

  地址:天津市和平区大沽北路115号

  电话:022-23148307、12329(公积金查询)

  网址:http://www.zfgjj.cn

终端查询

  天津市中国农业银行网点自助查询终端

  短信查询

  社保通12333平台:

  查询方式:发送短信ZC到12333按提示操作。

  查询范围:现已开通个人社保短信提醒查询服务,可查个人医保消费记录,医保账户余额,个人参保历史,养老保险缴纳情况

工资代发知识

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企业选择岗位外包的原因

  企业选择岗位外包的原因,目前有一些公司选择岗位外包或劳务派遣的用工模式,那么这样的用工方式有什么好处呢?企业选择岗位外包的原因是什么呢?下面我们来解开这个谜底。

企业选择岗位外包的原因 第1张

企业选择岗位外包的原因

  岗位外包一般是企业在这项业务没有能力做到很好,那么企业就可以把这块业务外包给外面专业公司去做。这只是一个原因,企业选择岗位外包的原因可不止一点。

  站在长远的角度来看,企业有以下的几个原因促使企业实施岗位外包。

  (1)释放企业资源。也就是说,企业的业务一般分为核心业务与非核心业务,如果两种业务企业都要自己做的话,人员不足,还有就是成本大,不划算,所以企业就会把一些非核心的业务外包出去,让外面的公司来完成,岗位外包就可以让企业把资源释放出来,然后集中处理更具增值性的核心业务,从而达到更好地为用户服务,来获得更高的收益。

  (2)分担风险。企业在经营过的程中,不可避免地会承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险,而经营风险具有复杂性、潜在性、破坏性等特征。那么企业可以通过业务外包,向资源配置分散由政府、经济、市场、财务等因素产生的风险。毕竟企业本身的资源、能力是有限的,通过业务外包,与外部的合作伙伴分担风险,那么企业就可以变得更有柔性,能更好的适应变化外部环境。

  (3)企业没有的资源完成。也就是说企业没有完成这项业务的能力或资源(包括所需现金、技术、设备),那么企业也会将业务外包。这是企业选择外包业务重要的原因之一,但是企业必须同时进行成本与利润分析,确认在长期情况下这种外包是否有利,由此决定是否应该采取岗位外包策略。

  企业之所以选择业务外包,都是有着自己的打算,如果企业把一些项目外包出去,让别人做成本高于自己做的话,那么就都不会选择外包业务啦,但是如果通过外包可以降低风险和成本的话,肯定选择外包要划算得多!

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