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跨省转社保，这样操作即可！

　　跨省转社保，这样操作即可!社保跨省转移流程，是很多朋友都想要了解的。新的一年，很多朋友换工作地，面临这个社保跨省转移怎么办的难题，今天，就给大家全方位的讲解一下社保跨省转移怎么操作。

社保跨省转移条件

　　在申请转移之前，首先需要判断自己是否符合转入条件?

　　一、省内户籍人员，在省内就业参保，存在省外养老保险缴费记录;

　　二、省外户籍人员，在省内就业参保，存在省外养老保险缴费记录，符合以下条件之一的：

　　1、男性未满50周岁和女性未满40周岁;

　　2、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的人员;

　　3、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地，且在我省累计缴费满10年的;

　　4、港澳台人员、外国人达到待遇领取条件时，本省为缴费时间最长所在地或最后最长缴费所在地的。

　　符合转移条件，线上就能办理城职养老保险关系转移哦。

跨省社保转移流程

　　线上办理流程：　　
　　一、电脑端

　　国家社会保险公共服务平台

　　1、登录国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn/)进行实名认证，填写相关信息后，进入“养老保险”版块，在“关系转移”项目中，点击“企业职工养老保险关系转移申请”;

　　2、阅读办事指南后，在服务列表中点击“企业职工养老保险关系转移申请”;

　　3、填写个人信息，提交申请;

　　4、提交申请完成后，可通过“社保转移申请审核结果查询”查看审核结果。

　　二、手机端

　　1、“掌上12333”：在首页进行实名认证后，点击“服务”进入全国服务中的“社保关系转移”，选择“社保转移申请”后确认，填写资料提交转移申请。

　　2、“天府市民云”：在首页面进行实名认证后，打开“电子社保卡”，点击“人社办事”里面的“社会保障”服务，进入“养老保险关系转移”，选择选择“我要申请”中的“企业职工基本养老保险关系转移申请”，填写资料提交转移申请。

　　3、“支付宝”：在首页搜索“电子社保卡”小程序，打开“电子社保卡”，点击“人社办事”里面的“社会保障”服务，进入“养老保险关系转移”，选择“我要申请”中的“企业职工基本养老保险关系转移申请”，填写资料提交转移申请。

　　4、“微信”：在底部“我”，选择“服务”中的“城市服务”，打开常用服务“电子社保卡”后点击“养老保险服务”，进入“养老保险关系转移申请”，选择“我要申请”中的“企业职工基本养老保险关系转移申请”，填写资料提交转移申请。

　　5、“成都社保”微信公众号：关注“成都社保”微信公众号后，打开“社保服务”中的“社保经办”。进入“电子社保卡”，点击“养老保险服务”，进入“养老保险关系转移申请”，选择“我要申请”中的“企业职工基本养老保险关系转移申请”，填写资料提交转移申请。

       符合转移条件，也可至线下办理城职养老保险关系转移。

　　线下办理：参保关系所在地社会保险经办机构服务大厅及指定的基层经办网点。

　　申办材料：

　　1、男性未满50周岁和女性未满40周岁的人员提供本人有效身份证件;

　　2、男性已满50周岁和女性已满40周岁的人员提供本人有效身份证件、户口簿;

　　3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动人员提供本人有效身份证件、县级以上组织或人事部门批准调动的文件。

　　有效身份证件：居民身份证或社会保障卡、港澳居民来往内地通行证或港澳台居民居住证、外国人永久居留证或外国人来华工作许可证、护照。

提交转移申请后，如何查询转移进度呢？

　　1、通过“成都人社局”微信公众号，点击“微服务-社保查询-社保卡授权快捷登录-养老转移信息-查看转移审核进度。”

　　2、通过“成都社保”微信公众号，点击“社保服务-社保查询-社保卡授权快捷登录-养老转移信息-查看转移审核进度。”

　　3、登录“国家社会保险公共服务平台”(http://si.12333.gov.cn)，点击“养老保险-养老保险关系转移进度查询-查看转移审核进度。”

　　4、通过“掌上12333”APP，点击“服务-全国服务-社保转移进度查询或通过电子社保卡渠道-养老保险关系转移申请-查看转移审核进度。”

　　5、通过“天府市民云”“支付宝”“微信”等APP，点击“电子社保卡-养老保险服务-养老保险关系转移申请-查看转移审核进度。”

　　跨省转社保，这样操作即可!上文详细介绍了社保怎么进行跨省转移，如果，还是实在不了解，可以直接拨打社保局电话：12333，咨询了解详情。

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生育保险有什么用？能领多少钱？

　　生育保险有什么用?能领多少钱?社保中包含了五个险种，分别是，医疗、生育、养老、工伤、失业保险，今天小瑞要给大家讲的是生育保险的相关知识。

生育保险有什么用?

　　生育保险的待遇一般有：

　　1、产前检查费：女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销，最高可报销1400;

　　2、住院分娩费：限额报销：一级医院3800，二级医院4200，三级医院4400;

　　3、生育津贴：生育津贴只能由女方领取

　　注意：各地标准不一样

生育医疗费用报销。

　　参保女方只需要缴满生育险满6个月就可以在生育时享受到生育医疗费用。

　　如果女方没有参加生育保险，想要报销生育险，就需要是男方(配偶)需要参与生育保险，这样女方同样也是可以享受生育险报销政策。

　　生育医疗费用报销这方面，男性参与生育险的意义主要就是为了自己的配偶。

　　另外，生育医疗费用报销不仅是针对生产的费用报销，对于计划生育手术同样也予以报销。

　　生育津贴。

　　女职工生育津贴，是根据产假时间和缴纳社保的工资标准由社保局来核算，在产假结束后向单位提出申请，单位再向社保局办理申请，最后将这部分津贴发放给生育女员工。比如社保缴费基数是5000元，产假5个月，那么就会发放25000元的津贴。(具体根据各地基数来看)

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