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什么是大病医疗保险？

什么是大病医疗保险？

　　大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。2012年8月30日，国家发展和改革委、卫生部、财政部、人社部、民政部、保险监督管理委员会等六部委《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》发布，明确针对城镇居民医保、新农合参保(合)人大病负担重的情况，引入市场机制，建立大病保险制度，减轻城乡居民的大病负担，大病医保报销比例不低于50%。

大病医疗保险保障内容

　　大病医疗保险保障对象

　　大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人。

　　大病医疗保险资金来源

　　从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。

　　大病医疗保险保障标准

　　患者以年度计的高额医疗费用，超过当地上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民

　　年人均纯收入为判断标准，具体金额由地方政府确定。

　　大病医疗保险保障范围

　　大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。高额医疗费用，可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准，具体金额由地方政府确定。合规医疗费用，指实际发生的、合理的医疗费用(可规定不予支付的事项)，具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。

　　大病医疗保险保障水平

　　以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标，合理确定大病保险补偿政策，实际支付比例不低于50%;按医疗费用高低分段制定支付比例，原则上医疗费用越高支付比例越高。随着筹资、管理和保障水平的不断提高，逐步提高大病报销比例，最大限度地减轻个人医疗费用负担。

　　做好基本医疗保险、大病保险与重特大疾病医疗救助的衔接，建立大病信息通报制度，及时掌握大病患者医保支付情况，强化政策联动，切实避免因病致贫、因病返贫问题。城乡医疗救助的定点医疗机构、用药和诊疗范围分别参照基本医疗保险、大病保险的有关政策规定执行。

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成都劳务派遣公司哪家好？

　　劳务派遣公司是做什么的?为什么要选择劳务派遣公司?很多人对于劳务派遣不了解，简单来说，劳务派遣就是一种新型的用工形式，很多企业为了节约人工成本，降低用工风险。在选择一些岗位员工的时候，会选择劳务派遣工。现如今，已经有越来越多的劳务派遣公司出现，那么，怎么在众多公司重选择合适的劳务派遣公司呢?成都劳务派遣公司哪家好呢?

成都劳务派遣公司哪家好?

　　企业在选择劳务派遣用工形式时，选择合作公司时，一定要谨慎选择，多方考察。一般重点关注一下几个方面：

　　一、资质及年限

　　企业在选择合作单位的时候，首先要审核的资质就是《营业执照》、《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》。

　　其次要审核的是成立年限，看看成立了多久，成立时间越久的公司，经验越丰富，实力越强。当然，不是说新公司没实力，如果是背靠大集团的新公司，那就不用担心他没实力了。

　　提醒：查成立时间的时候，还可以随便看看注册资金，一般劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元。

　　二、行业口碑

　　选择合作单位的时候，一定不能忽略的一点就是该企业在行业内的口碑。要重点关注劳务派遣公司及其工作人员在人力资源服务行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况。

　　三、有没有私有人才库

　　企业选择劳务派遣的原因之一就是在需要专业人才的时候，不能及时招聘到。而一个有实力的合格的劳务派遣公司应该有自己私有的人才库，能够在合作企业需要人才的时候，高质量、高效率的为企业提供人才。

　　四、规模和实地办公地址

　　成熟的劳务派遣公司一定有一个成熟的服务团队，不小的办公环境。如果连成熟的服务团队都没有，那很可能不能保证能完成劳务派遣合作，不能及时帮企业招到合适的人，不能及时完成劳务派遣员工发薪、社保参保、社保报销等工作。

　　五、成都劳务派遣公司员工的职业能力、职业素质

　　劳务派遣公司员工的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度，直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，杜绝的关键。

　　成都劳务派遣公司哪家好?找到合适的劳务派遣单位合作一定要小心谨慎，一定要面谈实体考察。了解劳务派遣合作详情，请咨询网站在线服务人员。