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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化员工食堂外包

企业都会出现的税务问题

选择食堂外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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食堂外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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食堂外包常识

北京食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,劳务派遣,薪酬优化,工资代发,社保代缴,社保代理,岗位外包等人力资源管理服务

公积金可以给代缴公司缴吗?

  公积金可以给代缴公司缴吗?公积金对于一部分人来说,是非常重要的,公积金的作用大概大家都还是比较了解了吧,那么对于公积金比较重要的那部分人的公积金要怎么缴呢?公积金可以给代缴公司缴吗?

公积金可以给代缴公司缴吗? 第1张

  公积金对于要买房的朋友,可是一大助力。在单位上班的朋友,是公司给缴纳的,在离职后自己不处理的话公积金就会断交,没有在单位上班的朋友公积金要怎么缴呢?当然是可以缴给代缴公司缴的。

  五险一金中包括六项有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这六部分组成,其中有四样部分是企业和个人共同承担的,剩下的两样则是由个人承担,在前四项当中如果个人交的越多那么企业就会相应的也交的多。

  平时生病住院就可以用医疗保险报销啊,等到老了不能工作了就拿退休金,公积金也可以取出来!。

  这就是五险一金最真实的作用,虽然我们平时看不见也摸不着,但是它确实是在为我们的未来保驾护航。

  同时我们在仔细想想,我们每个月交的五险一金除了扣我们的应发工资实际上公司还需要额外的帮我们交一部分钱,所以这部分钱实际上是我们额外得到的财富,我们不能只看到眼前的利益,一些隐性的我们也应该了解并知道,所以大家就不要再埋怨企业每个月给你扣那么多的五险一金啦,他其实也不想这样做,因为可以帮它自己省下好大一笔钱呢!

  以上就是公积金可以给代缴公司缴吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解食堂外包

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职工社保一个月要交多少钱

  职工社保一个月要交多少钱,上班族都知道的,在用人单位上班,每月就会在工资中扣掉自己需要缴纳社保的费用,但是有的职工扣得多一些,而有的会少一些事怎么回事?职工社保一个月要交多少钱呢?

职工社保一个月要交多少钱 第1张

  社保也就是社会保险,其中包括五个险种,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。而在用人单位工作的员工,也不是所有的险种费用都是与企业共同承担的,职工本人一般只需要缴纳社保费用是养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种,其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。

  还有单位为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用,然后企业单位每月会在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。每个城市的社保费用都是不一样的。

职工社保一个月要交多少钱?

  五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元。

  具体如下:

  1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

  2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。

  3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。

  4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。

  5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。

  由于各地的政策不一样,详细的要到各地社保局咨询,以上就是职工社保一个月要交多少钱,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看