【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化员工食堂外包

企业都会出现的税务问题

选择食堂外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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食堂外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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食堂外包常识

天津食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,劳务派遣,薪酬优化,工资代发,社保代缴,社保代理,岗位外包等人力资源管理服务

没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?

  没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?对于缴纳社保的知识,大家可能会不是那么的了解,毕竟在上班时都是用人单位统一帮忙缴纳的。那么没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?

没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗? 第1张

  第一中情况:缴费年限满了15年,具体取决于当地政府的政策。连续15年支付的社会保障,已经满足了十五年养老保险的要求。那么,经过两年的退休年龄,一般能够办理退休领取养老金的。

  现在由于国家政策而改变了。在许多地方,不允许进行一次性付款。因此,我们必须关注地方政府的政策。要你已经完成十五年,即退休前的两年。您可以选择不付款,但如果您不付款,也会有一定影响我们以后收到的退休金金额。

  在这个时候,我们必须根据自己的情况灵活应对。如果我们失业,我们将获得失业救济金。如果您在最长期限内获得失业救济金,即两年,那么您可以选择不付款。养老保险,领取失业救济金。有些朋友可以在这里问一下,我想最大限度地发挥效益,也就是说,当我领到失业救济金时,我会支付养老保险金,这样我养老时养老金就会更多。

  这也取决于当地政府的许可这种情况。有必要知道失业保险和养老保险就像鱼和熊掌。通常情况下,因为他们在领取失业救济金时无法支付社会保障,但也有例外,万一说你的地方政府政策更加宽松,你可以尝试一下。

  第二中情况:缴费年限不满15年!这时,我们必须要注意它。如果您未满十五年,您必须支付您在过去两年所说的话。如果您不付款,即使您处于退休年龄,您也将无法享受退休金,因此您必须找到一种方法来增加自己的年限。你可以让代缴公司给你代缴几年的时间。如果您无法达到这个条件,以后将不能领取失业保险。

  以上就是没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?的资料,想要了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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2020社保怎么缴最划算?—人事外包

  2020社保怎么缴最划算?社保大家一直在缴纳,都了解了它的好处,但是今年国家为了减少疫情对于企业的伤害,给予中小微企业社保减免的帮助。那么个人怎么办呢?下面我们来看看2020年社保怎么缴最划算?

2020社保怎么缴最划算?—人事外包 第1张

  个人想要享受减免政策,可以找成都人事外包公司瑞方人力,代缴社保可以享受减免。比自己去缴纳个人社保还便宜。

  个人社保没有,免交的小微企业社保。

  2月18日,国务院常务会议的政策决定,从2月到6中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费,无疑能减轻上述企业主的压力。

  以北京地区为例,2019年养老保险企业缴费率为16%,医疗保险为8%,失业保险为0.8%,生育保险为0.8%,工伤保险因行业而异大致为0.5%-2%不等。企业负担最大的养老保险,以及失业、工伤保险,可以获得5个月的减免。

  大型企业3个月社保减半

  “这个减免政策是分层次的。延迟复工,对几乎所有企业造成影响。企业没有正常生产,仍有工资性支出,大企业也面临经营压力。对大型企业给予3个月的社保减半征收,是成本分担的措施。由于中小微企业对就业贡献更大,经营更为脆弱,需要分担、扶持的力度更大,政策比较有针对性。而湖北是受疫情影响最大的省份,给予地区特殊政策。”