重庆劳务外包公司|劳务外包派遣公司，为企业提供岗位外包，劳务派遣，社保代缴，人才招聘，人事代理，薪酬优化与劳务外包服务等。

成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?关于劳动合同各位有了解过吗?大家知道自己签订的劳动合同属于哪一种类的劳动合同吗?下面，就给大家普及一下劳动合同有哪些种类?

成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？

　　瑞方人力以客户需求为导向，为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案的成都劳务派遣公司，下面就给大家普及一下劳动合同种类有哪些?

　　根据《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务 为期限的劳动合同。

　　1、固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。,

　　2、无固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?劳务派遣是企业的一种新型用工形式，很多企业为了节约用工成本，降低用工风险，都会选择使用劳务派遣员工。了解劳务派遣合作形式，请咨询网站在线服务人员。

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自己找人事外包公司的利弊

　　自己找人事外包公司的利弊，有很多朋友知道缴纳社保的好处，也想给自己一份保障，在之前都是自己在缴纳社保，而现在不同了，大家了解到因为疫情的影响，国家减免了企业所需要承担的缴纳社保费用。这样一来找人事外包和自己缴纳就反过来了。下面我们来看看自己找人事外包公司的利弊。

　　自己缴纳社保以往看来，是比职工社保更加便宜，其实今年来说找人事外包公司缴纳职工社保会比自己去缴纳社保都便宜。因为不需要自己承担企业缴纳社保的部分了。

　　社保自己交还是找公司代缴哪个更好?

　　如果说你是自己交社保。第一、要先向社保局咨询办理流程。第二、要清楚个人缴纳社保需要走哪些手续。第三、自己交社保还需要提供哪些材料。还有一个重点是你如果处在上班期间，那还得请假亲自去办理，不仅要一早去排长队，而且还要看工作人员的脸色办事，手续复杂，又花钱又浪费时间;

　　如果是找公司代缴，很多事情都是可以不用自己操心的。第一、有关社保相关的问题都可以通过QQ、微信或者手机和与你签约的专员做咨询。第二、每月都可以通过专员了解自己社保缴纳的状态，无须自己东奔西跑，不需要你请假，不需要自己排队办理，也不需要看办事人员的脸色。在家就能了解全部，既方便，又省事~