天津劳务外包公司|劳务外包派遣公司，为企业提供岗位外包，劳务派遣，社保代缴，人才招聘，人事代理，薪酬优化与劳务外包服务等。

大学生毕业后，医保该怎么续缴？

　　在成都市高校读书的同学们 ，毕业后可能会留在成都，也有可能会选择离开成都，那么医保该怎么续缴呢?有很多种情况我们今天详细说说!!!

　　一、留在成都

　　1、继续参加城乡居民基本医疗保险

　　年满18周岁的成年居民，具有成都户籍或成都公安部门颁发的有效《居住证》，且未参加成都市城镇职工医保的，可购买成都市城乡居民基本医疗保险。

　　具体该怎么操作呢?

　　关注“成都医保”微信公众号，点击底部菜单栏“便民服务”-“业务大厅”进入“成都医保公共服务平台”小程序，注册登录后，点击下方“服务”，在“医保业务办理”中点击“城乡居民参保登记”办理。然后就可以去“四川/成都税务”微信公众号缴费了。

　　2、参加城镇职工基本医疗保险

　　大学生毕业后若在本市单位就业，单位可直接为其办理职工医保参保登记，无需暂停当年的城乡居民基本医疗保险。

　　需要注意的是，如果同学们毕业当年年度内成都市城乡居民医保还在有效期，则本年度内无法再以灵活就业人员身份办理成都市的职工医保参保和缴费。

　　二、离开成都

　　同学们毕业后若选择离开成都，需要在其他统筹区参加医保。如果还在毕业当年，年度内成都市城乡居民医保还在有效期，那么需要暂停成都市的医保关系才能在异地参保缴费。

　　具体该怎么操作呢?

　　关注“成都医保”微信公众号，点击底部菜单栏“便民服务”-“业务大厅”进入“成都医保公共服务平台”小程序，注册登录后，点击下方“服务”，在“医保业务办理”中点击“城乡居民暂停参保登记”办理。

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受疫情影响人事外包比自己缴纳社保划算多了

　　受疫情影响人事外包比自己缴纳社保划算多了，疫情带了的不便大家也有体会，导致很多企业也是受到了很大的压力。国家为了扶植中小型企业，准备将社保减免的政策实行到12月。那么这样来说能够给企业带来很大的帮助。

　　其实这个政策不光是企业受益，对于个人来说，今年找人事外包公司缴纳属于职工的社保。也就是按照职工社保的标准缴纳社保，只需要承担个人缴纳部分，企业部分被国家减免了，这样一来找人事外包公司缴纳社保，比自己去缴纳个人社保都还划算多了。

　　养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险单位1%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过市职工平均工资的10%。2009年下半年起，市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。