天津劳务外包公司|劳务外包派遣公司，为企业提供岗位外包，劳务派遣，社保代缴，人才招聘，人事代理，薪酬优化与劳务外包服务等。

如何能让分公司员工享受当地的社保待遇？

　　如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?所以有很多公司在一个地方发展好了，就会在另一个城市开分公司，抢占外地市场份额。而近年来很多公司都其它城市成立了很多分公司，虽然分公司的人数不及总公司的多，但是分公司的员工也是需要缴纳社保的，那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢?

　　目前公司只有10名员工，数量少，所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了，但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓，老板是十分烦恼，不知道如何解决。

　　针对分公司员工缴纳社保的问题，解决方法有两个：一是把分公司的十名员工的外包给瑞方人力人力资源公司，这样员工的社保就可以由瑞方人力帮助缴纳当地的企业职工社保，员工享受待遇更方便。

　　分公司员工社保通过挂靠平台缴纳社保，对于老板来说省钱又省力。在社保开户不仅程序繁琐，而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满，轻松又愉快。

　　最后：找瑞方人力代缴社保可以为分公司员工解决社保，还能够帮助企业减少事务性工作，还能够为企业降低成本。

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医保卡里面的钱可以取现吗？

　　医保卡里面的钱可以取现吗?医保卡现在统称为社保卡，社保卡个人医疗保险账户里面的钱，可以直接用于医疗结算。很多人都想个人医疗保险账户里面的钱不用也放在哪里，是不是可以取出来用呢?下面，我们就来了解一下医保卡里面的钱可以取现吗?

医保卡里面的钱可以取现吗？

　　根据相关政策规定，按照统账结合模式每月正常缴费的人员，其当月个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社会保障卡金融账户;按照统账结合模式补缴中断缴费期间的医疗保险费、向前补缴医疗保险费，以及按规定补缴医疗保险缴费年限，其按规定应补记个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社保卡金融账户;异地安置人员个人账户金额全部实行注资管理，划入本人社保卡金融账户。

　　【温馨提示】在社保医疗应用方面，社保卡具备就诊身份识别、参保信息查询一卡通、医保结算一卡通(含门诊和住院社保结算)、金融支付一卡通、诊疗一卡通、健康档案信息系统索引等六大功能。其中，社保卡中的社保账户资金属于医保基金的范畴，只能按规定用于医疗消费，不能以现金形式提取出来，所以不能转到社保卡的金融账户中，也不能通过金融账户取出社保账户资金。目前，我市医保的零星医疗费报销、失业保险金、工伤保险金、生育医疗费报销以及退休人员的养老金等，都是通过社保卡金融账户发放。市民如没有激活金融账户，账户内的上述款项是不能取出的。

　　医保卡里面的钱可以取现吗?社保卡里面的钱是不能提取的，只能用于医疗结算或买药。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。