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怎么挑选成都人事外包公司？

　　怎么挑选成都人事外包公司?人事外包在如今来说大家都不陌生了，在每个地区都有帮公司减轻负担，代缴社保的公司，不过在代缴公司多了以后，也就会混进一些不正规，所以大家在选择代缴公司时，还是需要擦亮眼睛，下面小瑞给大家讲讲怎么挑选成都人事外包公司。

怎么挑选成都人事外包公司?

　　首先要看公司的规模。比如瑞方人力，您在网上探索相关人事外包的信息可以找到瑞方人力，点进去可以找到所有的收费标准和相关资质文件，找不到的话也可以直接问客服要，会有在线客户随时为您服务。

　　那这里问题也来了，线上官网做的好，那实体公司是怎样的呢?会不会钱交了找不到人呢?您这个时候需去线下实体公司去看一看公司是否是真实存在，公司规模是大是小，接待的相关销售人员是否专业。

　　像瑞方人力，线上网站您可以初步了解您社保公积金代缴方面的需求，有线下实体单位，还有社保公积金主管一对一服务，免去了您的代缴资金不安全这个后顾之忧。

选择代缴公司要注意：资质齐全。

　　经营代缴社保业务的公司一般都是以人力资源公司居多，那么我们在选择公司就要注意这家公司的资质是否齐全。像《营业执照》、《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣经营许可证》，这些必备的资质一定要齐全才放心。

选择经验丰富的公司。

　　我们要选择经营时间越长的人力资源公司合作为上策。

选择有实力的公司。

　　个人找人力资源事务外包公司代缴，也是怕该公司收钱后不办事，所以我们才要选择有实力有规模的公司合作比较好。所以我们选择人力资源事务外包公司代缴社保时，选择一间注册资金高的，有一定规模的人力资源公司比较好。有实力的公司我们也是比较放心的。

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养老保险中断怎么办？需要补缴吗？

　　养老保险中断怎么办?需要补缴吗?对于社保大家可能会比较陌生，但是对于社保中包含的养老保险，可能是家喻户晓的了。都想要在退休后领取到养老金，根据领取的条件来看，是需要缴纳一定年限的，那么养老保险中断怎么办?需要补缴吗?

养老保险中断怎么办?需要补缴吗?

　　在企业上班的职工可能会因为各种原因离开原单位，经过再选择又重新就业是正常的。因此，对于他们的养老金计算办法，也应符合这种新形势的要求，以切实保障职工的切身利益。

　　根据国家的有关规定，只要在1997年10月以前职工所在企业和个人都按养老保险有关规定足额缴纳了养老保险费，这8年的工龄就可作为视同缴费年限，退休时在过渡性养老金中有体现。若他不中断工作，视同缴费年限应为8年零7个月。由于有7个月未缴纳养老保险费，过渡性养老金中的视同缴费年限只能按8年计算，这块的待遇会有一点影响。

中断缴费对个人账户的影响

　　国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定，即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间，不计算缴费年限，但个人账户由原经办机构予以保留，个人账户的储存额不间断计算。如果今后不再中断工作，那么到退休时个人账户储存额中只是缺少1997年10月到1998年5月这7个月的个人账户缴费储存额，假定为1000元，退休时每月个人账户养老金只是缺少了这1999元的1/120，即不到10元，应该说是很微小的。

　　也就是说，中断缴费的时间越短，对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长，影响越大。为了使退休后的生活得到尽可能多的保障，在中断工作后，应该采取积极、主动、务实的态度，从长远考虑，迅速就业;下岗职工一定要进入再就业服务中心，学习新的技艺，扩展就业能力，这样可以增加个人账户上的储存额，最终是个人受益。

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