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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代加工外包

企业都会出现的税务问题

选择外包加工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包加工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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养老保险交满15年后可以不交吗?

  养老保险交满15年后可以不交吗?目前,养老保险对于大部分人来说,还是比较重视的。毕竟在退休后能够领取养老金是很不错的。也有上班族的朋友了解到养老保险到退休年龄时缴纳满15年就可以领取养老金了,所以来问道小瑞养老保险缴满15年后可以不交吗?下面我们就来瞅瞅吧!

养老保险交满15年后可以不交吗? 第1张

  根据现行的养老保险政策,交够15年不用再缴纳,到退休同样可以享受养老待遇的,但到15年不交要区分为两种情况。

  第一种情况:在职人员,只要在单位工作,就必须要交。

  社保对于企业来说是强制性缴纳的,公司不为员工缴纳社保属违法行为。

  国家以法律强制缴纳的社会保险,对于公司,为员工缴纳是必须承担的义务,就算是职工个人申请不予缴纳,公司一般也不会同意,社保每年会有稽查,一旦公司没有全员缴纳保险,将面临比较大的风险,所以说公司不可能为了个别不了解社保的员工而放弃为员工缴纳社保。

  另外,企业缴纳的社保是包含五险的(养老、医疗、工伤、生育、失业),不缴纳的话,将会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足,对公司也是一大风险。

  所以在职人员在工作单位上班,社保就是要缴纳的,就算交够了15年,单位也仍然会继续缴纳,即便员工个人申请办停公司也不会同意。

  第二种情况:灵活就业人员,交满15年后是否缴纳,就看自己的意愿。

  以个人身份缴纳社保的人员,如果不想交社保,带身份证去社保局直接办理停缴即可。

  需要注意的是,如果灵活就业人员停了社保,那么医保也会停掉,就会存在医保不能报销的情况。而且医保如果想在退休后不缴纳还能享受,大部分地区是需要缴纳25年才能够办理退休的,所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

  以上就是养老保险交满15年后可以不交吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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2020社保断缴有什么影响?

  2020社保断缴有什么影响?社保是国家建立的社会保障,但是为了避免一些人胡乱使用,还是有相关的政策。下面我们来看看2020年社保断交有什么影响?

2020社保断缴有什么影响? 第1张

  社保断缴有什么影响,一般来说有以下几种影响。

  影响一:养老保险如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还没有缴够最低缴费年限,就需要延迟退休,或者去交居民社保了。即使最低年限够了,养老保险也是多缴多得、长缴多得,如果长时间断缴,也会影响以后养老金的额度。

  影响二:医疗保险断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医保卡会有3到6个月的恢复期,在这3到6个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。并且积攒的连续缴费年限会清零。

  影响三:有些地区,特别是一二线大城市,比如在北京买车摇号、买房需要五年的社保缴纳年限,积分落户需要七年的社保缴纳年限,孩子上学、办居住证也需要一定的社保缴纳年限。如果社保断缴的话,这些都会受到影响。